砀山县纪委监委把监督作为首要职责，坚持抓早抓小、动辄则咎，着力在用好用足“第一种形态”上下功夫，及时对存在苗头性、倾向性问题的干部进行咬耳扯袖、红脸出汗，传导压力，防止小错酿成大错，当好政治生态的“护林员”。1-6月份，砀山县纪委监委运用“第一种形态”处理184人次，占比53.3%，“红红脸、出出汗”成为了常态。
践行理念，“严管才是厚爱”。县纪委监委将党纪党规的学习运用纳入党员干部学习计划之中，把党员干部的教育、管理和监督摆上重要位置，融入日常工作，在严、细、深、实上真下功夫。召开民主生活会，坚持咬耳扯袖、红脸出汗，经常开展批评与自我批评，树立起党员的荣誉感与责任感，既彰显铁腕反腐、惩前毖后的坚决态度，又包含严管厚爱、治病救人的良苦用心。
强化责任，用好“第一种形态”。县纪委监委按照上级纪委要求精准“定责”，一方面保持执纪审查力度不减、节奏不变，另一方面把更多的精力放到实践“四种形态”，切实用好第一种形态，抓早抓小，动辄则咎，对苗头性问题勤提醒、勤敲打。谈话的同时还要请本人对反映的问题作出说明，体现党风监督的严肃性。
细化措施，规范工作流程。县纪委监委严格规范工作流程，明确函询方式、内容、时限、程序等事项，被函询部门及部门主要负责人要仔细核查回复内容，避免应付、隐藏、回避问题等情况发生，函询结果及时总结归档，积极发现函询当中的问题线索，着力运用“四种形态”中的第一种形态，真正达到教育提醒的目的。（宿州市纪委监委）
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