为有效发挥派驻纪检监察组的“探头”、“前哨”作用，芜湖市弋江区从“早、常、实、细”入手，抓早、小，抓常、长，抓实、严，抓细、深，把功夫用在平时，推动派驻纪检监察组切实履行好监督监察职责。自今年5月份以来，派驻监察监察组共列席驻在单位会议20余次，处置问题线索5个，给予党纪处分2人。
教育提醒抓“早”。通过组织驻在部门学习会、下发廉政提醒、通报典型案例、组织党员干部到反腐倡廉教育馆等实地接受警示教育等方式，督促各驻在单位党员干部学习各级纪委下发的通报文件精神，编发廉政短信重申各项纪律要求，提醒党员领导干部以身作则过“廉节”。畅通群众监督途径，公开派驻纪检监察组联系电话、办公地址、纪检监察举报箱设置地点以及微信、QQ工作号等多种举报方式，及时受理违反中央八项规定精神、“四风”及腐败问题投诉举报，确保群众监督渠道有效畅通。
明查暗访抓“常”。坚持常态化明查暗访，当好“探头”。每逢节假日，纪检监察组在不打招呼的情况下，突击检查各驻在单位为民服务窗口的工作作风、公车使用与效能建设。开展“酒桌办公”专项整治及党政机关违规经商办企业问题专项清理工作，抽查部分驻在单位2018年1-5月份以来公务招待等“三公”经费使用情况，通过询问相关单位的财务人员，翻看查阅财务账目，查找驻在单位是否有违规公款吃喝等现象。
廉政谈话抓“实”。前移监督关口，凸显派驻机构“自家人了解自家情况”的主观能动性，着眼“执纪审查、廉政风险、一岗双责、问题整改”四个重点方面，紧盯关键岗位，针对重要人员，加大对各驻在单位党员干部的谈话力度，扎实筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的道德思想防线。自派驻全覆盖以来，已对38个驻在单位，共75名有关负责同志进行廉政谈话。
沟通联系抓“细”。明确联席会议、工作联络、信息上报等一系列相关工作要求，推动派驻纪检监察组破除“等、靠、要”思想，主动加强与各驻在单位沟通联系，把纪检监察工作融入到各驻在单位日常工作之中。赴驻在单位开展主动“敲门”走访，与所在部门分管领导或主要负责人共话正风肃纪，系好廉政“安全带”。通过听取情况汇报、个别交换意见、列席重要会议、深入基层调研、开展专项检查、重点事项督查等方式，不断拓宽监督渠道，督促各驻在单位用好“四种形态”。（芜湖市纪委监委）
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