自大通区监察委员会成立以来，大通区纪委监察委适应新形势新要求，统筹协调“一盘棋”，不断创新工作方式方法，积极探索“派驻机构+乡镇纪委”协作模式，有力促进了审查调查工作的提质增效。
改革伊始，大通区面临派驻机构人员少、办案力量薄弱等情况，而“全覆盖”后发现系统的问题线索日益增多，派驻纪检监察组应接不暇。在“案件专题分析会”上，与会同志一致认为，近年来乡镇（街道）纪（工）委持续加大“三转”力度，纪检监察干部在实践中积累了丰富的经验，可以尝试让乡镇（街道）的骨干力量发挥“传帮带”作用，与派驻纪检监察组充分协作，形成新的办案组合，集中攻坚问题线索，对案件快查快结。区纪委监察委信访室、纪检监察室、案件监督管理室、审理室从问题线索分类、流程管理、人员安排、预期效果等方面进行全面分析、联合论证，决定探索“派驻机构+乡镇纪委”协作模式，确定了首批12件系统问题线索的集中排查分办。全程采取“统-分-统”管理，由1名区纪委副书记和1名监察委委员统筹调度，6名乡镇（街道）纪检监察干部分别加入派驻机构的“办案小组”，对案件进度实行统一推进、统一管理。
大通区纪委监察委打破“单打独斗”局面，探索创新“派驻机构+乡镇纪委”协作模式，“共享”办案经验，形成合力，有效解决了办案人员紧张、新老人员初步融合、调查审查时效性弱等问题。同时，坚持循因施策、多措并举，积极探索问题线索闭环管理、重大复杂疑难案件论证联审机制和“专案组”办案模式等，不断推动案件质量、工作效率“双提升”。（淮南市纪委监委）
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