“照片上的这个人是你吗？”旌德县某单位党组书记拿着作风效能检查组工作人员拍摄的照片，向办公室的一位同志核实道。“书记，照片上的人的确是我，今天上午因送孩子入园拖延了上班时间，我错了……”李某面露愧色，低着头诚恳地说道。
“按时上下班，不能迟到早退，遵守上下班制度等工作纪律，你是知道的。不要认为上班迟到6分钟是小事，作风问题年年月月抓，就是要树立你们工作作风无小事的意识，形成遵规守纪的良好习惯，检查组也会将问题如实汇报，请你做好被处理的思想准备。”一旁检查组的同志严肃地说。
这是今年5月份旌德县纪委监委利用一个月时间开展作风问题专项整治活动，各检查组对县直单位、乡镇实行交叉、全覆盖检查，其中一检查组在单位暗访发现问题时的一个场景。
据悉，为推进全面从严治党，切实加强全县机关作风效能建设，提升党员干部守纪律、守底线的意识，强化干部为民办事的效率和水平，县纪委监委多措并举，重教育、严检查、强督促，让“严管”成为“厚爱”。
“打铁必须自身硬”。创新性搭建学习型党组织“点将台”，采取县纪委监委主要负责人带头、班子成员轮流授课的方式，开办监督执纪问责相关业务培训6次，并向各派驻纪检监察组和乡镇纪委延伸，不断增强全县纪检监察干部执纪监督抓“早”、抓“小”、抓“常”的意识和能力。
“以案明纪，以案示警”。纪检监察干部以各单位开展的“廉政教育活动周”为载体，主动到各单位开展廉政说课，用一个个真实的案例警示教育全县广大党员干部，用身边事教育身边人，以案示警，形成震慑作用，要求党员干部严守纪律和底线，积极营造干事创业良好氛围。
“常态化明察暗访+重点时期专项检查”。常态化开展明察暗访，对发现的问题及时进行处理并通报，定期或不定期地开展作风建设专项整治活动，集中力量进行全覆盖式检查，在重点时期强化对重点场所、区域和人员的监督检查，对收集到的问题线索，实行早发现、早处理、早警示，坚持以“零容忍”的态度查处作风建设问题，建立通报曝光制度，发现一起、处理一起、曝光一起，绝不姑息迁就。
“在办理案件过程中，我们发现违纪违法党员干部所犯的严重问题都是由一个又一个作风‘小’问题日积月累而成。所以，‘常态化明察暗访+重点时期专项检查’是十分必要的，咬耳扯袖、红脸出汗成为常态就是对干部的‘厚爱’。”旌德县一名纪检监察干部表示。（宣城市纪委监委）
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