为积极发挥“四种形态”中第一种形态防患未然、防微杜渐的预防功能，蚌山区坚持把谈心谈话和警示约谈作为落实全面从严治党主体责任、加强党员干部日常监督管理的一项常态化举措。今年以来，全区各级党员领导干部开展谈心谈话240余人次，警示约谈8人次，真正起到了“出汗”、“排毒”、“治病”的效果。
常念“紧箍咒”。制定《中共蚌山区委关于践行“四种形态”加强党员干部谈心谈话和警示约谈工作实施意见》，明确规定6种谈心谈话和8种警示约谈的适用情形。谈心谈话重在日常沟通、了解情况、关心成长，警示约谈重在出现苗头性、倾向性问题或有问题反映时进行了解核实、提醒告诫、督促整改。通过及时开展谈心谈话和警示约谈，为党员干部打一针“清醒剂”和“预防针”。
监督“全覆盖”。谈心谈话和警示约谈活动实行分工负责、分级实施，级级落实责任、层层传导压力。既针对党员干部“八小时内”的学习、工作状态，又紧盯党员干部“八小时外”的生活、社交圈子；既关注党员干部的工作态度和工作行为，也关心党员干部的家庭和生活情况；既监督党员干部廉洁从政、依法从政情况，也提醒党员干部注意日常言行举止，加强道德修养。
整改“动真格”。谈心谈话和警示约谈中讲究方式、注重效果，重点看认识是否提高、思想是否统一、态度是否端正、整改是否到位，进一步提升教育、引导和警示的影响力和感染力。坚持做到谈心谈话每半年不少于一次，警示约谈有规定情形的必须及时约谈，并填写《谈心谈话登记表》和《警示约谈登记表》。同时将警示约谈事项在一定范围内适当公开，接受群众监督，让党员干部讲清自己的问题后，真正卸下心中包袱，更好地改正错误、轻装上阵。（蚌埠市纪委监委）
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