今年以来，埇桥区纪委监委聚焦监督执纪主责主业，坚持抓早抓小、治病于初萌，着力在实践运用第一、二种形态上下功夫，进一步筑牢干部拒腐防线。今年1-4月份，全区运用第一、二种形态处理184人，占比92%。
关口前移早提醒。对反映和检查发现的一般性、苗头性、倾向性问题，及时进行教育提醒,把廉政教育纳入党员干部教育体系，持续开展警示教育活动，借助“两微一网”新媒体向全区各级党员干部推送廉政短信、通报典型案例，利用身边的事警示身边人，常敲警钟，划清从严治党红线和高压线，编印《图说中国共产党纪律处分条例》漫画图书3300余册，发放给全区各党组织党员干部，教育并激励党员干部追求崇高理想信念、严守节日纪律，筑牢廉洁防线。
精准运行转理念。转变思维惯性，改进方式方法，在监督执纪过程中，转变过去过多追求办大案办要案的理念，在监督对象上从盯住少数向监督全体转变，通过不断强化对党员干部日常教育和日常监督，及时发现并处置党员干部的一般性问题线索，通过强化批评教育，把苗头性问题消灭在萌芽状态。
分类处置促深化。持续深化“第一种形态”的运用，制定实施《埇桥区实践监督执纪“四种形态”第一种形态工作暂行办法（试行）》和《关于规范运用监督执纪“第一种形态”工作方式的实施意见》，着力把破纪触法的苗头和倾向解决在萌芽状态。坚持分类处置原则，强化对问题线索的分析研判和“四种形态”之间的相互转换，防止出现适用不当、尺度不准、畸轻畸重等现象。（宿州市纪委监委）
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