我是2017年11月成为派驻纪检组成员后，才开始接触纪检工作的，所以对于我来说需要学习的知识太多了，一切都等于是从零开始。对于纪检办案，我是一名“新兵”，不知道办案流程与办案方式。
刚到纪检组的时候，纪检组长就给了我几本厚厚的卷宗，让我先把卷宗看透，学习办案的流程。当我翻开厚厚的卷宗时，才意识到想要把一个案件办理完结，原来需要付出这么多的努力，不仅要做好谈话笔录，还要收集各种证据，来佐证完成调查报告，这所有的一切都需要付出很多辛勤的汗水。
当我看完几本卷宗后，自认为可以参与办案了，可是纪检组长却总是让我在一旁看着，不让我参与其中。我此前跃跃欲试的激情，像被泼了冷水似的，感觉不是滋味。心中想：我此前已看过多本卷宗，可以参与具体办案了呀，为什么不让我参与其中呢？
大概过了一个月以后，有人举报工作人员存在违纪问题，纪检组长将其本人请到我们办公室，要与其进行谈话问询，我以为会像以前一样，还是让我进行旁听。就在这时纪检组长对我说：“今天你来做一下笔录”，我当时是既兴奋又害怕，兴奋的是我今天终于能够真正的参与一次办案了，害怕的是自己做不好。
谈话开始后，纪检组长先用聊家常的方式，跟被谈话人聊聊天，让被谈话人放松心态，这样有利于被谈话人放下戒心，更愿意与我们交谈；然后再遇到一些比较敏感的问题时，组长又瞬间严肃起来，从气势上压倒被谈话人，这样才能够让被谈话人交代问题。
由于我是第一次做谈话笔录，没有经验，认为把整个谈话过程记录下来就行了，可是我的记录速度怎么能赶上他们的谈话速度呢，所以我就显得有点手忙脚乱。组长发现我这个问题后，对我说：“你要提炼谈话中的重点进行记录，不是一味地记录所有的谈话内容。”我这才意识到做好谈话笔录，不仅要能够准确的记录好组长想要了解的问题，还要准确的记录好被谈话人想要表达的意思，只有这样才能够达到此次谈话的目的。在我记录的同时组长还不停的对我进行指导，使我更好的完成此次谈话笔录。随着谈话的结束，我的谈话笔录也记录结束啦，我长长的舒了口气。
通过这次亲身参与办案，我才意识到办案不是一项简单的工作，我需要学习的还有很多。在调查谈话时要运用一些心理战术和谈话技巧，做谈话笔录时要学会提炼重点。这次办案经历让我更加的熟悉了办案流程，同时也让我对纪检案件调查有了更深刻的理解。（余海阔）
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