全椒县纪委监委坚持聚焦思想政治建设、素质能力提升、人员深度融合等关键要素，通过不断加大工作力度，做到思想、人员、职能、业务“全贯穿、全融合”，做细做实纪委、监委合署办公后的各项后续工作，有力推动监察体制改革向纵深发展。
抓人员融合，促干部合心。县纪委监委始终坚持以思想和人员融合为先导，根据干部的专业储备、工作经历、爱好特长、思想性格、年龄等因素，打破机关原室(部)人员组合，将10名转隶干部调配至10个室(部)，与原纪检干部搭配混编，搭建团结共事、相互学习的平台，最大限度做到人岗相适、人尽其才，实现优势互补、共同提高。
抓职能融合，促资源合力。在严格遵循机构、职数、编制“三个不增加”的前提下，县纪委监委秉持“人岗相适、纪法相融”的原则，把精兵强将优先向纪检监察室和其他监督执纪室倾斜，配齐配强一线监督执纪力量。同时，注重内部挖潜、优化整合，科学设置内设机构以及人员配备。合署办公后机关共同设立13个室(部)，监督执纪部门占比77%，一线从事监督执纪和审查调查人员占比81%。
抓业务融合，促工作合拍。先后3次组织机关干部开展业务培训，安排10名同志到中国纪检监察学院进修，选送20余名同志参加省、市纪委办案，不断提升机关干部的履职能力。利用“一周一课”开展学习交流研讨，每周由一名经验丰富的纪检监察干部分别就执纪审查调查、职务违法犯罪案件调查等业务，为机关干部专题授课，并现场交流心得体会，通过互帮互学、互相借鉴，达到共同提高的目的。（滁州市纪委监委）
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