今年以来，天长市纪委监委针对自己监督实际，创新执纪模式，推动问题治理实现标本兼治。
片区协作共建，开启平台管理金钥匙。天长市以市纪委监委为中心，将全市全市15个镇、街道和13个派驻纪检组划分成6个自己监督协作片区工作组，各组根据镇、街道特点，将纪检干部打捆分成N组，搭建片区协作、统筹运行的市、镇(街道)、市直单位纪检监察一体化工作管理平台，办案数量和质量大幅提升。1-3月份，天长市纪委监委共处置问题线索128个，截至目前，立案37件、结案21件，21人受到党政纪处分。
点面结合施治，提升案件办理新水准。天长市纪委监委将重点审查和面上治理统筹、结合起来，依据被审查对象特点，以案挖案。针对执纪任务重、问题线索多的现状，建立健全7项相关工作制度，把化解矛盾、促进各项任务融入执纪监督全过程。1-3月份，该市采取抽丝拨茧、刨根究底的方法，集中审查案中案4个，先后带出7名涉案人员，均依纪给予纪律处理。
督查机制保障，激发纪检监察干部工作活力。天长市纪委监委联合市委组织部、发改委、农委、财政、审计、国土、规建、水利等部门成立7个常态化督查组，着重围绕市委重点工作、重点工程、重点项目推进落实情况，采取日常检查与专项督查相结合的方式，将作风民主测评与日常跟踪督办相结合，投诉受理与案件查办相结合。
年初以来，已查处社会、群众反映强烈、造成不良影响的12个作风建设方面的问题，其中，2名公职人员因接受管理对象吃请、“午间饮酒”被立案查处、7名工作人员因作风懒散、慢作为被追责，3个单位负责人因工作被动、管理教育下属不严收到纪委监委约谈。（滁州市纪委监委）
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