纪检监察体制改革以来，全区纪检监察干部队伍不断壮大，执纪力量进一步增强。如何强化队伍建设，坚决防止“灯下黑”现象发生，埇桥区纪委监委从教育、监督、问责上狠下功夫，坚决把“信任不能代替监督”要求，贯穿到纪检监察干部监督工作全过程，坚持正人先正己和打铁还需自身硬原则，着力打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。
加强思想政治建设，筑牢拒腐防变防线。利用机关每周一次例会时间，安排学习中央关于全面从严治党新思想、新理论及上级党委、纪委会议精神；通过区纪委廉政网站、“埇桥纪检”微信平台载体，推送党风廉政教育信息进行业务指导等；开展专题警示教育活动，用近年来身边违纪纪检干部案例为广大纪检监察干部敲响思想警钟。
完善制度建设，牢固树立规矩意识。制定实施《埇桥区纪委监察局监督执纪工作准则》、《中共宿州市埇桥区纪委监察局机关问题线索集体排查会议规则（试行）》等一系列工作制度，监督执纪工作严格按制度执行，杜绝一切随意性和不规范性行为，确保执纪监督工作在《党章》和各项制度、工作规则的监督下规范运行。
强化查处问责，坚决防止“灯下黑”。对反映纪检监察干部问题的信访举报线索实行统一登记、集中管理、专人负责。对违反八项规定甚至违纪违法的纪检监察干部实行“零容忍”。2015年以来，全区共立案处理纪检监察干部问题线索16件，党政纪处理16人，4名纪检干部调离出纪检监察队伍。（宿州市纪委监委）
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