为了适应县监委组建后面临的新形势新任务，青阳县纪委监委通过开展“补短板、见实效”“每周一题”谈体会等“纪法互学”等活动，提振机关精气神，推动工作促发展。
“专题调研+互动交流”，促工作新成效。按照中央纪委、省市纪委全会精神，结合市纪委开展的“自身建设年”活动和群众信访反映的热点问题等方面开展调研。今年年初，向乡镇和县直单位班子成员发放党风廉政建设综合评议问卷调查150余份,向4800余名干部群众发送综合评议短信,共收集意见建议120余条，推动工作决策科学化民主化；依据中央纪委、省市纪委全会重点工作和全县综合评议意见建议及群众反映的热点难点问题，印发《县纪委监委理论中心组调研课题》的通知，由机关领导带领各部（室）开展调研；坚持开展“每周一题”谈体会活动，将十九大精神和中央纪委、省市纪委全会报告等内容列为学习专题，每周五下午由各部（室）主任轮流领学，谈体会，并由县纪委常委现场点评，从而促进机关干部理论和业务同学习、同提高。
“编发教材+业务培训”，促本领新提升。组织全县90余名纪检监察干部，进行专题业务培训，转隶干部陈长海作“涉法”业务讲座，为培训注入了新活力；挑选4名机关干部，其中纪检干部和转隶干部各2名，统一排计划、选课题、压担子，赴杨田镇、县国税局、司法局等乡镇和县直单位，开展廉政专题教育，促纪检监察干部在“学中教、教中学”；依据《中国共产党纪检监察机关执纪监察工作规则（试行）》，编印150余份《工作规则（试行）》图册，发放给全县纪检干部和转隶干部，使监督执纪工作更具操作性，不断提升纪检监察干部监督执纪问责工作水平。
“业务交流+实战煅炼”，促队伍全融合。选购《党风廉政教育警示录典型案例选》《法治中国》等十余部警示教育片，每周五在机关党支部学习例会上播放，并开展“观案例、谈体会”交流研讨活动；对转隶人员与纪委工作人员实行交叉安置、混合编成，把具有办案、侦查等工作经历的干部，对口配备到纪检监察室、案管室等办案一线部门，配强一线执纪力量；将转隶人员抽调至县委巡察组、监督检查组和案件审查组，参加“实战”任务，互补业务短板，积极推进监察体制改革后纪检监察干部队伍全面融合。（池州市纪委监委）
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