开诚布公、直奔主题、一针见血，亮出问题不怕“丑”,听取意见不怕“刺”,触及灵魂不怕“痛”,见筋见骨、红脸出汗——这是池州市各级各部门正在召开的2017年度党员领导干部民主生活会的普遍写照。该市在召开的专题民主生活会过程中，坚持问题导向，严把材料关，严格纪律要求，强化督导指导，确保开出高质量、开出新气象。
“撰写好对照检查材料是开好民主生活会的重要前提，民主生活会对照检查材料不过关，民主生活会不得召开。”该市委主要负责同志强调。活动伊始，市纪委、市委组织部统筹安排了14名市领导，对26家单位的民主生活会进行指导。市领导们把材料撰写作为指导民主生活会的重要一环，严格进行审核，对于查找问题不够准确、分析原因不够透彻、整改措施不够实在的，提出具体修改意见，或直接当面与班子成员沟通，指明修改方向，确保“画好像”、“找准病根”，触及灵魂。
“作为班长，你是否了解其他班子成员的谈话函询情况，有没有就苗头性、倾向性问题进行过谈话提醒？”市纪委主要负责同志在市审计局领导班子民主生活会当场对该局党组书记发问。为严肃党内政治生活，增强党内生活政治性、战斗性，该市采取“会前谈话提醒，会中点评指导，会后监督落实”的方式，推动被谈话函询领导干部在民主生活会上作出说明的制度落到实处。市纪委全面梳理了2017年度谈话函询情况，发函通报被谈话函询人所在党组织主要负责人，督促接受谈话函询的党员干部在民主生活会上予以说明、诫勉谈话的作出深刻检查。经逐一督查，全市接受市纪委谈话函询的43名市管干部在民主生活会上全部作出了说明或深刻检查。
“日常管理确实存在对基层干部职工抓业务工作多，抓党风廉政建设少的情况，胡某违纪违规案件的发生既有其个人思想原因，也是单位忽视了平时教育引导。”该市财政局主要负责同志在民主生活会上自我剖析。注重问题导向，市纪委紧盯巡视巡察、案件审查、追责问责中发现的情况，加强沟通，督促有关责任单位主动认领问题，找准靶子、切中肯綮，深入对照查摆、深刻自我检查、扎实整改落实，教育警醒其他领导干部汲取教训、举一反三、引以为戒。不回避矛盾，不敷衍塞责，敢于亮丑揭短，各级各部门坚持落细落小、见人见事，制定整改措施、整改时限、整改部门及责任人,建立整改清单、台账，使民主生活会成为一次有益的党内生活锻炼和党性作风锤炼。（池州市纪委监委）
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