2017年以来，明光市纪委大力加强纪检干部队伍建设、思想建设、组织建设、作风建设和能力建设，用具体行动和实际成效诠释忠诚、践行表率。
在思想上“敲”警钟。以提升监督执纪问责能力为目标,紧紧围绕“廉”的中心，在全体纪检干部中掀起学习《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》等党规党纪的热潮，同时与“两学一做”学习教育常态化制度化、“讲看齐、见行动”学习讨论、“讲重作”警示教育等主题活动学习贯彻结合起来，引导全体纪检监察干部不断强化“四个意识”,坚决做到“五个纯粹”，确保忠诚干净担当。
在制度上“拧”紧绳。建立健全民主生活会制度、机关学习制度、干部承诺制度、领导带案下访等制度，进一步用制度固化责任。出台《中共明光市纪委关于加强乡镇(街道)纪(工)委履职情况监督管理的实施意见(试行)》和《乡镇(街道)纪(工)委书记、副书记提名考核办法(试行)》，构建科学合理的乡镇(街道)纪(工)委管理考核体系，从制度层面解决“干多干少一个样、干好干坏一个样”的问题，进一步规范基层纪检监察干部管理。
在行动上“上”发条。认真厘清纪委监督责任，对照“责任清单”，从加强组织协调、加大督查力度、深化作风建设、强化执纪惩处、严格党内监督、健全制度体系等6大方面，切实担负起监督责任。认真落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》，严格执行请示报告、线索处置等工作规程，谈话函询工作程序，执纪审查审批权限，把纪委的自我监督同接受党内监督、社会监督等有机结合，确保党和人民赋予的权力不被滥用。（滁州市纪委、市监委）
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