宣城市宣州区纪委积极运用监督执纪“四种形态”，坚持把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小、动辄则咎，最大限度正“歪树”、治“病树”、拔“烂树”、护“森林”，为巩固发展良好政治生态提供了坚强的纪律保障。2017年，全区纪检监察组织运用监督执纪“四种形态”处理562人。
强化监督管理抓日常。加强党员干部的日常教育和监督管理，利用手机短信、微信群等媒体广泛进行党风廉政宣传，注重预防在先，早敲打、早警示，防止小错变大错、小祸酿大祸。结合“讲重作”专题警示教育，全区各级党组织充分利用宣城廉洁文化展示馆、区党风廉政教育基地等平台，开展现场教育 90多场次；组织党员干部旁听职务犯罪案件庭审、走进监狱聆听“现身说法”、集中观看廉政警示片共520多场次，系列深入人心的教育活动让广大党员切实受到警醒。
强化制度健全重防范。区委相继出台加强党风廉政建设、严格党内组织生活、加强党委中心组学习和区管干部管理等方面的一系列规范性文件，落实对干部的从严从实要求。强化党员量化积分制管理，持续推行党员“红黄榜”、党员告诫制等有效制度，进一步健全党员评价体系，根治一些党员“不像党员、不在组织、不起作用”等问题，真正把全面从严治党要求延伸到每一名党员。
强化“红脸出汗”成常态。对苗头性、倾向性问题抓早抓小，对问题较轻且不够立案查处的，及时进行约谈警示；对拟提拔干部开展任前廉政谈话，做到早发现、早提醒、早纠正。各地各单位坚持以整风的精神开好民主生活会，严肃认真开展批评与自我批评，通过对照检查、表态发言，使“红红脸、出出汗”成为团结班子、凝聚人心的重要抓手。深化述廉述责工作，自2007年来连续11年通过现场询廉质廉、民主评议现场打分，达到揭短亮丑、红脸出汗的效果。2017年1－12月，运用“第一形态”处理294人次，占处理总人数的52.3%。
强化高压反腐显震慑。深入开展“违反中央八项规定精神问题”、“审计发现问题”、“党员干部酒驾问题”“党员干部兼职取酬”等多项专项整治活动，全面推动全面从严治党向纵深发展。持续加大案件查办力度，2017年1－12月，全区纪检监察组织初核问题线索479个，立案283件，给予党政纪处分272人，其中科级干部20人；查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题110起，处理104人，其中党政纪处分58人，移送司法机关11人。（王凤萍）
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