2017年以来，阜南县纪委始终坚持把纪律和规矩挺在前面，严格落实分阶段审批程序，准确把握运用“四种形态”之间转换关系，对不同违纪问题进行分类处理，综合运用批评教育、组织处理、纪律处分等形式将党规党纪的提醒、劝诫和惩处覆盖到全体党员干部，确保把监督执纪问责各项工作做严、做细、做实。
在运用监督执纪第一种形态中，阜南县进一步扩大谈话函询覆盖面，注重运用提醒谈话、警示谈话和诫勉谈话等三种谈话。规范三种谈话运用程序，在谈话函询、初核中发现存在问题又不够使用纪律处分的，通过呈批实施三种谈话的一种了结问题线索；制定《阜南县纪委提醒谈话线索收集处置管理办法（试行）》，规范提醒谈话线索的收集、管理和处置，用活第一种形态。强化谈话函询结果运用，下发《关于加强谈话函询了结情况反馈及在民主（组织）生活会上作出说明工作的通知》，要求谈话函询了结的情况，要在谈话函询了结后10个工作日内向被谈话函询人及其所在的党组织主要负责人进行反馈，并提醒其党组织主要负责人督促被谈话函询人及时在民主（组织）生活会上作出说明。2017年以来，共运用第一种形态676人次，占“四种形态”处置问题线索的一半以上，实现运用第一种形态常态化。
同时，在执纪审查中，该县坚持纪严于法、纪在法前，凡违反纪律规矩的都要处理，坚持依纪监督、从严执纪、违纪必究，坚持把纪律和规矩挺在前面，从小处入手、从小事抓起。一年来，按“第二种形态”处理527人次，占比42%，实现党纪轻处分和组织处理成为大多数。
用好第一种形态绝不意味着放松后三种形态，尤其是第四种形态。该县在纪律审查中彰显坚定不移反对腐败的决心和意志，以“零容忍”态度严查严处腐败行为，不断释放全面从严治党强烈信号。2017年以来，全县各级纪检监察机关共立案查处632件严重违纪问题，其中科级干部46人，移送司法机关35人，形成了有力震慑。（阜阳市纪委）
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