“刚到纪委办公时，面对新的环境、新的业务和新的同事，我的心里有一些不安，怕自己吃不消。但经过一段时间的合署办公，我深深地感受到来自纪委、监委这个大家庭的温暖，之前的顾虑也都烟消云散了！”检察院转隶人员张涛如是说。
深化国家监察体制改革试点工作启动以来，阜南县纪委坚持把人员转隶作为改革试点工作的关键环节抓紧抓牢，把“融合”的理念贯穿始终，确保转隶人员思想上、情感上、工作上全面融合。
思想上融合。在深入了解转隶人员性格特点、专业优势、履职能力后，县纪委副书记、县纪委常委及组织部全体人员与转隶人员进行谈心谈话14人次。一对一、面对面听取转隶人员对学习、工作、生活等方面存在的问题与困惑，对相关政策和工资待遇问题进行解答，全面掌握转隶干部思想动态，主动打消转隶人员心理顾虑，给转隶干部吃下“定心丸”。
情感上融合。召开转隶人员见面会，纪委班子成员与转隶人员相互介绍、用心交流，共同畅谈对监察体制改革试点工作的想法和感受，加强情感融合。县纪委领导多次到转隶人员集中的办公场所，详细了解人员工作状态，帮助解决各种困惑，进一步增强转隶干部归属感。同时，单位工会积极组织趣味运动会，使大家在互动交流中，增进了解，增强融合。
业务上融合。在转隶人员到位之前，县纪委就已经安排办公室专门制作纪检干部业务学习手册，内容涵盖了党章、条例以及纪检监察业务知识和内部工作制度，在转隶人员到位后，就将手册作为“礼物”送给每名转隶干部。从12个月份开始，在全县纪检系统开展了为期三个月的“大融合大学习大讨论大提升”活动，手把手教导全体纪检干部学习新知识、接触新业务，促进转隶人员在互相学习中聚同化异，共同提升，为正确履职奠定基础。（阜阳市纪委）
请输入验证码