怀远县按照深化国家监察体制改革试点工作方案，抓住关键环节，扎实推进，有序落实，积极促进纪检监察干部队伍融合到位。
谈心谈话，促思想融合。围绕把改革的重大意义讲清楚，把改革的政策和要求讲清楚，把干部的思想动态摸清楚，把干部对改革的期望掌握清楚等“四个清楚”，县纪委、县检察院班子成员联合成立工作组，与15名转隶人员逐一谈心谈话，听取意见建议。同时对转隶人员逐一开展家访，以谈心拉家常的方式，关心了解转隶人员家庭、工作、生活等情况，向转隶人员家属详细介绍监察体制改革相关政策，解除转隶人员家属疑虑。组织机关全体纪检监察干部相互谈心谈话全覆盖，无缝交流畅谈，促进思想融合。
混合编成，促人员融合。县纪委、县委组织部、县检察院联动，通过个别谈心谈话、听取领导点评意见、鼓励个人自评自荐等途径，先后对52名纪检监察业务干部进行两轮综合鉴定，根据专业特长、个人志愿、性格特点等情况，按照混合编成、优势互补、取长补短原则，将52名纪检监察干部分配到15个具体业务部室。其中，转隶人员中3名同志担任部室负责人。
学习培训，促业务融合。建立每周集中学习制度，推进纪检监察业务学习常态化制度化。组织全体纪检监察干部开展为期3天的党的十九大精神、党章党纪党规和宪法法律法规培训。组织同一案例分别从违纪、违法角度分析研判专场业务研讨会。县纪委班子成员、原纪检监察干部和15名转隶人员结成业务互帮对子，共同探讨业务，促进能力提升。落实每年一度精品案例剖析评比活动，激发干部强能提质热情。（蚌埠市纪委）
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