今年以来，蚌埠市纪委监察局着眼“打铁必须自身硬”的目标，严字当头、精准发力，通过教育引导、建章立制、立体监督等方式，强化对纪检监察干部的日常教育监督管理。
深入开展“纪检监察工作规范年”活动，结合“两学一做”学习教育常态化制度化和“讲重作”专题教育，开展党内法规制度，及中央、省、市相关会议精神集中学习２０次，开展专题讲座５次。组织纪检监察干部赴革命历史博物馆、廉政警示教育基地、旁听法院庭审、集中学习研讨典型案例等形式，开展红色革命教育和反腐警示教育。采取自己找、上级点、相互帮的方式，委局机关共查摆问题３９条，其中执纪审查方面问题２３条，综合管理和后勤保障方面问题６条，派驻机构管理体制、工作机制方面问题４条，机关党建方面问题６条；县区纪委共查摆问题１１７条。针对查摆问题，制定整改任务分解表，逐项列出整改清单，明确责任部门，提出整改措施，细化完成时限。
委局机关先后印发《中共蚌埠市纪委机关制度汇编》，出台《关于进一步加强执纪审查谈话安全工作的意见》《关于加强市纪委派驻机构建设的意见》等７项制度。进一步细化执纪审查流程，制作《信访举报和问题线索受理流程图》等６个流程图，完善内控机制，严防“灯下黑”。印发《关于进一步加强和改进机关作风的意见》，弘扬良好作风，规范机关管理，提高机关效能，着力构建清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系。
深入开展谈心谈话和走访调研，掌握纪检监察干部总体情况，加强日常管理监督，培养严、实、深、细的工作作风。
建立并严格实施纪检监察干部个人有关事项报告制度，较领导干部个人有关事项报告内容增加了存款、借贷、车辆购置和参与集资等情况，机关和派驻机构全体科级及以下干部均按要求报告个人有关事项。以监督执纪工作规则为准绳，加强对重要岗位和关键环节的监督，严惩违纪违规行为。市纪委机关共处置纪检监察干部问题线索６５件，谈话函询１０件１０人，初核１０件１１人，立案４件４人，给予党纪处分４人，组织处理３人，提醒、警示谈话５人，批评教育３人，调离纪检监察机关３人。（蚌埠市纪委）
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