今年以来，驻省财政厅纪检组坚持把落实监督执纪“四种形态”作为履职尽责的重要抓手，扎实有力推动财政全面从严治党和党风廉政建设工作向纵深发展。
防微杜渐，重在预防。树立“抓早抓小也是成绩”的监督执纪理念，注重用好用足第一种形态，对反映一般性、苗头性、倾向性问题的及时谈话提醒，防止“小问题”演变成“大问题”。今年以来，共对3名处级干部进行廉政提醒谈话、6名处级干部进行廉政警示谈话，并督促厅党组及时约谈函询处级及处级以下工作人员21人，让红脸出汗成为常态。同时，坚持任前廉政谈话制度，分别对7名新任处级干部、30名交流轮岗干部、9名挂职锻炼干部、4名军转干部、10名新录用公务员进行廉政谈话，警示提醒财政干部绷紧廉政之弦。
擦亮“探头”，深察细纠。不断完善信访举报定期分析机制，对反映集中、问题严重的信访举报件，重点督办、限期办结；注重从巡视（巡察）监督、财务审计、信访举报和日常督查等工作中梳理问题线索，按照处置问题线索的要求，认真组织排查、处置每一件问题线索。会同厅党组制定《中共安徽省财政厅党组巡察工作实施办法（试行）》，完成对3家厅属单位的巡察，共发现并反馈51个具体问题，督促被巡察单位及时整改；印发《关于巡察发现有关问题的通报》，梳理出“15个共性问题及其表现”通报给未被巡察的处室单位，要求举一反三、自查自纠、未巡先改。
严格执纪，规范审查。今年以来，共直接处置问题线索10件，其中谈话函询4件、谈话函询转初步核实2件、初步核实2件、立案审查1件。认真落实省纪委执纪审查安全工作会议精神，建设执纪审查标准化谈话室，制定医疗保障方案，努力保障执纪审查工作安全。（驻省财政厅纪检组）
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