今年以来，霍邱县纪委积极探索监督执纪工作规则的具体落实，坚持多管齐下，严把“四道关口”，确保执纪审查工作按照工作规则有序开展。
抓培训，严把纪律审查程序关。该县纪委以程序合规为侧重点，以干部素质提升为着力点，在业务培训方面狠下功夫。在年初春训的基础上，再次组织全县纪检监察干部到省党风廉政教育基地开展为期3天的封闭集训，邀请省纪委相关业务部室领导到场讲授纪律审查工作实务，切实强化纪检干部程序意识，提高在执纪审查工作中的实际操作能力。认真组织全县纪检监察干部分期分章集中学习《中国共产党监督执纪工作规则》，发放教材、做好解读，并开展知识测试和补考，通过率达到100%。
抓机制，严把案件审理质量关。健全完善案件预审理机制，在十个集中派驻纪检监察组各明确一名业务骨干，作为案件预审理员，负责对本组自办并转立案的案件进行预审理，预审理合格后方可办理移送审理手续。建立乡案初审机制，派驻乡镇纪检监察组对所辖乡镇纪委初核拟立案件进行初审，在研究立案之前由组长对全部材料进行签字审核把关，从源头上提升案件质量。
抓统筹，严把反腐协调衔接关。充分发挥反腐败协调小组职能作用，严格落实中央、省委、市委和县委关于反腐败斗争的新部署、新要求。制定《中共霍邱县委反腐败协调小组工作规则》，健全查办案件协作配合机制、跟踪督办机制和责任追究机制，进一步完善例会制度、案件线索通报、移送制度、工作联系制度和保密制度，切实加强与司法机关、组织部门、审计部门等单位的沟通、衔接，争取彼此配合和支持，发挥反腐败工作合力。
抓监督，严把处分决定执行关。每年4月份，县纪委监察局联合县委组织部、县人社局等单位，对上一年度做出的所有党纪政纪处分决定执行情况开展全面检查，避免处分决定执行中出现脱档和错位，失去实际效果。对发现的处分决定执行不规范问题及时予以纠正；对执行不到位的单位提出批评，并限期整改落实；对处分决定执行中推诿扯皮、缓执行慢执行、落实不到位的，一律对有关单位及责任人进行通报批评直至追究纪律责任。（六安市纪委）
请输入验证码