12月16日上午9时，芜湖县委和县纪委监委主要负责人共同为芜湖县监察委员会挂牌，芜湖县纪检监察事业掀开崭新的一页。自今年11月以来，芜湖县把深化国家监察体制改革试点作为重大政治任务刻在心上、抓在手上，以党的十九大精神为引领，以“绣花”的功夫，聚力有度，审慎稳妥组织“施工”。

聚力启动，工作有高度。“要牢固树立‘四个意识’，牢牢把握改革方向，把抓好监察体制改革试点工作作为贯彻落实党的十九大精神重大举措。”改革启动伊始，县委书记担任“施工队长”在县委常委会等会议上“定调子”，明确将改革试点工作作为全县“一号工程”来抓。针对改革过程中机构改革试点原则、转隶编制比例确定、案件线索处置等重大问题、关键环节，“施工队长”带头推动、强化领导协调，科学制定领导小组、实施方案、进度安排等“1+2”改革“施工”时间表、路线图，牢牢把握改革方向，迅速凝聚起支持改革、拥护改革的强大共识。

聚力转隶，工作有力度。为保证转隶工作顺利完成，领导小组正确把握改革试点阶段任务与目标，整体推进，明确转隶工作的主要内容、时间节点、具体步骤、任务分工和工作要求，明确转隶的职能、机构、编制和人员，摸清底数、建立台帐。建立协调配合机制，由党委牵头，改革试点小组讨论商定转隶的各项工作、各个环节。此外，县纪委主要领导还与转隶人员逐一谈话谈心、倾听所思所想，传达真情实意。通过召开见面座谈会议，用贴心的话语拉进情感距离。多方筹划办公用房、积极采购办公设备，精心为转隶人员营造温馨、整洁的办公环境等细致的工作彰显“大家庭”的温暖。

聚力融合，工作有深度。“办案询问工作必须合法、真实、充分，经得起历史检验。”转隶人员到岗第二天，立即开展全体人员集训，以纪律检查和国家监察双向业务培训，促进学习交流，融合理念方法。在转隶干部讲授职务犯罪案件证据收集注意事项等法律知识时，纪检干部边听边记，立志将自己打造为既懂纪又懂法的复合型人才。转隶人员在听取党纪党规知识时，又在课上与执纪审查人员热烈讨论“四种形态”处置方式，在这种相互听、共同学的模式中，转隶人员与纪律审查人员开始融释贯通。科学安置是改革工作的关键。根据转隶人员年龄、专业等因素，将其“交叉混编”、优先配置至纪检监察、案件审理等执纪部门，确保人尽其才、人岗相适。此外，增设2个纪检监察室，将转隶力量向执纪一线倾斜，强化办案力量。目前，芜湖县纪委监委执纪部门、执纪人员均占总数的75%。“执纪部室增加了，一线办案力量强大了，监督执纪、调查处置等工作会更加精准高效。”案件监督管理室一名工作人员认为。（芜湖市纪委）