“走进了监委这个新单位，人生又有了新动力、新活力。”日前，在滁州市南谯区6名转隶干部到位后的第一次纪委机关学习例会上，转隶干部代表熊光明发言引发共鸣。为激励转隶干部保持昂扬向上的工作热情，同时激发原有纪检监察干部“比、学、赶、帮、超”的意识，南谯区积极加快“三个融合”，全力把监察体制改革落到实处，努力扩大实效，争取汇聚“1+1>2”的力量。
加快思想感情融合，强化“一家人”的意识。转隶前后，区纪委通过谈心谈话、召开座谈会、家访等方式，努力让转隶干部放下思想包袱，服务改革大局，服从组织安排，并引导转隶干部树立“进一家门，成一家人,说一家话,干一家事”的团队意识，在保持思想和行动统一的同时，增强认同感和归属感。
加快组织制度融合，强化岗位责任意识。改革后，区纪委增设了3个纪检监察室，人员到位前就调整安排了办公场所，配齐了办公设备。根据6名转隶干部各自的业务素质和能力特长，纪委会同组织部门认真考察筛选后，科学合理地分配在了纪检监察室、案管室、案审室、信访室，并要求转隶干部在新的岗位上干出新的业绩。同时，案管室对检察院移交问题线索进行全面梳理，分类建立问题线索管理台账，确保改革期间工作不断。
加快业务能力融合，强化争先进位意识。转隶干部到位前，区纪委就专门购买和赶印了一批党章党规党纪、监督执纪问责工作业务书籍，通过集中培训、座谈研讨、自学、写心得体会、跟班学习、实战实训等形式，帮助转隶干部尽快了解掌握纪检监察业务技能，适应新的岗位要求，并要求积极争创一流业绩。同时，利用转隶干部熟知职务犯罪刑事案件办理程序方法的优势，交流纪法衔接的最佳途径，努力提升案件办理质量。(滁州市纪委）
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