为促进转隶人员尽快适应新岗位、熟悉新业务，同时又不耽误目前正在进行的紧张工作，广德县巧用“三微”学习模式，为转隶人员“蓄能充电”。
微课堂，集中学习。将每次会议作为一次学习交流的小课堂，实现以会带学，以会促学。各分管领导带头领学，帮助转隶人员学习最新理论知识；各个科室汇报上周工作总结及下周工作安排，方便转隶人员了解新岗位的业务知识；各转隶人员参与研讨环节，确保学习入脑入心。同时向转隶人员发放《纪检监察工作常用法规实用全书》，进行辅助性学习。
微平台，答疑解惑。贯彻“互联网+”工作理念，抓住网络平台及时性、互动性以及便捷性的特点，探索理论学习、经验交流的新渠道。适时开设系统内部学习交流微信群，不时在微信群中发布“微教材”，方便转隶人员在工作之余学习业务知识，同时及时解答转隶人员提出的相关业务问题，实现相辅相成的良性互动。
微考核，检验成果。注重学用结合，开展纪检监察干部知识测试，检验学习成果。测试采用闭卷形式，将十九大知识点、纪检相关法律法规以及典型案例分析作为考试内容。对测试成绩没有达到合格线的干部进行重点关注和帮助，确保每一位转隶人员都能学有所得、学有所成。 （宣城市纪委）
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