近日，南陵县纪委制定《关于开展纪检监察干部家访制度的实施办法（试行）》，把对纪检干部的教育管理延伸到八小时之外，把教育管理的触角延伸至家庭，给纪检监察干部又添一道“紧箍咒”，严防“灯下黑”。
明确家访“四个目的”。即摸清情况、排忧解难、增进情感和形成合力。通过与干部家属面对面交流，了解干部“八小时”以外学习、生活情况及主要困难，掌握其思想动态，引导干部家属当好廉内助，对家访了解到的一些苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖，净化纪检干部生活圈，建设防变“隔离带”，筑牢防腐“安全网”。
明确家访“三个层次”。规定县纪委书记带队家访6名县纪委常委和1名党外副局长；县纪委副书记带队家访县委巡察办、巡察组、机关部室等15名负责人；县纪委常委带队家访机关其他13名干部职工。
明确家访“二种方式”。家访方式采取固定家访和随机家访相结合的方式。固定家访原则上每年进行1次；随机家访根据工作需要随时开展。目前，已开展家访活动11次。
做好“一个总结”。家访活动结束后，家访人员及时填写《南陵县纪检监察系统干部家访情况记录单》，由县纪委组织部汇总，定期报县纪委常委会研究。通过家访活动，该县纪委干部作风进一步转变，工作激情进一步提升，纪检监察工作水平进一步提高。今年以来，全县立案133件，党政纪处分109人。（芜湖市纪委）
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