金安区注重抓早抓小、防微杜渐，坚持挺纪在前，突出预防提醒教育，在监督执纪中体现严管厚爱。今年以来，运用“第一种形态”处置57人（次）。
运用谈话函询，注重打好“预防针”。对反映作风和廉洁自律等方面的一般性问题，反映党风廉政建设方面存在的苗头性、倾向性问题等问题线索进行谈话函询，切实为党员干部打好“预防针”，让“接种育苗”人员心有所畏、言有所戒、行有所止。1-5月，谈话函询1人。
运用诫勉谈话，迅速亮起“警示灯”。针对党员干部遵守党的政治纪律、组织纪律不够严格的；履职不尽责，给工作造成一定损失的等情况，及时开展诫勉谈话，做到小过即问、小错即纠，对违纪者及时点亮“警示灯”，使其幡然醒悟，悬崖勒马。1-5月，诫勉谈话50人。
运用书面检查，及时拉响“自省铃”。对有违纪事实，但情节轻微，能够主动认错悔错，承担责任，且不需要追究纪律责任的，通过批评教育，为当事人拉响“自省铃”，使其自我反省、自我纠正、自我革新。1-5月，责令书面检查2人。
运用通报批评，着实提升“震慑力”。为充分发挥反面典型的警示教育作用，对适用于第一种形态或由第二种形态转化，可免于纪律处分、组织处理，但又有一定 “代表性”和“典型性”的，金安区运用通报批评，做到“以案警示”提升“震慑力”。1-5月，通报批评2人，批评教育2人。（六安市纪委）
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