2017年以来，泗县纪委以“四种形态”为基本遵循，坚持把纪律和规矩挺在前面，切实将监督执纪问责工作做深做细做实。
提高思想认识，全面理解“四种形态”深刻内涵。坚持每周一下午学习制度，进一步引导纪检监察干部提高思想认识、转变执纪观念，聚焦主责主业，坚守职责定位，纠正以往只注重案件查办的思维定势和工作惯性。
加强队伍建设，锻造践行“四种形态”执剑者。着力在打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍上下功夫，通过加强业务培训，开展案件质量自查自纠活动，不断提高纪检监察干部的执纪审查水平；利用中央、省、市纪检监察干部违纪违法情况通报，参观看守所等开展警示教育；组织参观家风馆，学习先进典型事迹，加强正面引导；开展标准化建设，扎紧“讲纪律、守规矩”制度的“篱笆”。
准确把握运用，推动“四种形态”落在实处。严格按照监督执纪工作规则要求，严格对照“四种形态”，综合运用批评教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等方式。把问责作为落实“四种形态”的重要抓手，使问责制度化、长效化。
2017年1月至4月份，共处置问题线索116件，涉及123人，对照审查中发现的党员干部问题情节、性质、造成的影响等方面，予以分类处理。其中，实施第一种形态61人次，第二种形态51人次，前两类占比91%；第三种形态7人次，第四种形态4人次。同时，对十八大后不收敛、不收手、群众反映强烈、不珍惜组织给予机会的3名党员干部，坚决予以严查重处，充分发挥警示教育功效。（宿州市纪委）
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