反对腐败是我们党一贯坚持的鲜明政治立场。我省突出用好一体推进“三不腐”战略抓手，紧盯“关键少数”、关键岗位、年轻干部，加大权力集中、资金密集、资源富集领域腐败惩治力度，纵深推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治。加强对权力配置、运行的规范和监督，完善以党内监督为主导、各类监督贯通协调的工作机制。深入贯彻落实新时代廉洁文化建设三年行动计划，加强分层分类专项警示教育，统筹传统阵地和新载体新手段，切实提高廉洁教育的针对性有效性。

肥东县梁园镇格桑花观光农场。（视觉中国供图）

各地实践

秋收倒计时，田间有一群“守护者”

“再过一个多月，稻谷就可以收割了，现在是水稻的定产关键期，检查水稻长势，预防病虫害尤为重要。”合肥市新禾米业负责人张昊介绍。

8月25日，在肥东县梁园镇，新禾米业承包的1000多亩高标准农田里满目青翠，处于抽穗期的稻谷，谷粒刚刚从叶鞘中探出头来，大口吸着营养。管护工作做得好不好，切实关系着后期产量。

“现在的引水渠有没有堵塞，有哪些病虫害……”肥东县纪检监察干部在田间详细检查高标准农田建后管护工作。在农田里，纪检监察干部与农户一起，把遇到的问题摊开说，共同找根源、想办法。

2025年4月，肥东县梁园镇新合社区高标准农田项目启动。“经过前期与村民、党员代表等多轮会谈协商，广泛征求意见，确定高标准农田建设方案，2026年初建设完成。”梁园镇新合社区党总支书记张俊武介绍。

顺着张俊武手指的方向看去，一片片适合机械化耕作的平整农田分列马路周边，农田不远处建有蓄水塘，既可以通过引水渠为农田灌溉，也能养鱼养虾，增加农户的收入。

“高标准农田建设项目点多面广、链条较长、资金密集，涵盖规划、设计、招标、施工、监理、验收、管护等全流程环节，是基层民生重点、资金重点、风险重点。”肥东县纪委监委第四纪检监察室主任孟尹波介绍，自2019年以来，肥东县实施项目63个，累计建成高标准农田面积约115万亩。

建设面积如此之大，其中也暴露出部分招投标不规范、资金使用不严格等突出问题，如何推动专项整治由“面上排查”向“深度治理”纵深推进尤为重要。

“聚焦重点领域，深化排查整治，构建‘多方联动、线索闭环’协同监督机制，是目前纪检监察机关做好高标准农田领域监督的关键路径。”孟尹波表示，年初，肥东县委、肥东县纪委监委将高标准农田专项整治纳入重点整治任务，印发《肥东县2026年群众身边不正之风和腐败问题集中整治攻坚决战任务清单》，目前查处了孙某某、谢某某、程某某等一批案件，发现了高标准农田建设项目中的前期设计、中期建设、后期管护等全过程的突出问题，切实推动“一案一事整改”向“一类问题治理”拓展。

好事做好，群众满意，干部也更有干劲。“说实话，村里人种田的也少了，现在遇上高标准农田建设这个好政策，还有纪委替我们盯着。统一包给大户经营，我们也能收到租金分红，增加收入。”现场受访的群众告诉记者，同在一个社区，干部群众之间比较熟悉，谁为群众办实事，大家心里都有数。“有意见可以通过手机上的‘监督一点通’等平台直接向纪检监察机关反映，此外，纪检监察干部也常到村里转，有啥问题不担心没处说。”

“高标准农田是保障国家粮食安全的重要基石，是涉农领域项目化整治工作中的重点。”合肥市纪委监委涉农专班工作人员表示，目前，合肥市实行“双专班”工作机制，压实整治责任，积极推进“纪巡审技”联动，把监督、办案、整改、治理贯通起来，把握粮食安全这一“国之大者”，坚决扛牢政治监督责任，紧盯高标准农田建设、验收、管护全流程实施精准监督，督促行业主管部门切实守好“责任田”，以强有力监督夯实粮食安全根基。

织密监督网，深入推进风腐同查同治

深入推进风腐同查同治，是提高反腐败穿透力的重要途径。天长市纪委监委将风腐同查同治作为监督执纪执法的重要内容，完善措施、细化标准，既“由风查腐”，又“由腐纠风”，往深里查病灶、从根上治顽疾，一体推进作风问题和腐败问题同发现、同查处、同治理，有效提升监督执纪震慑力。

“一顿饭、一瓶酒，看似人情往来，实则往往是腐败蜕变的开端。”天长市纪委监委党风政风监督室负责人蒋诗安表示，在天长市反腐倡廉警示教育基地，用图文展示、讲解等方式展现一些党员干部违纪违法典型案例和基层腐败典型案例，让前来参加警示教育的党员干部深有感悟。

风腐问题互为表里、同根同源。面对风腐交织问题日益演变的态势，如果内部各管一段、外部缺乏协同，就难以形成对风腐问题的合围之势。必须统筹各方力量，打通内外“经络”，让监督执纪执法的穿透力不断提升。

“通过建立‘双向核查’机制，针对信访举报、巡察反馈、审计移送等渠道反映的问题，深化‘室组地+职能部门’联动监督，健全内部联动机制，明确细化监督检查、审查调查、案件审理等部门的职责分工，完善工作程序流程，形成齐抓共管、协同发力的工作格局。”天长市纪委常务副书记、监委副主任王在兵介绍，去年以来，严肃查处教育、养老、就业、国企等重点领域风腐交织类问题26个，持续释放了“风腐同查”强烈信号。

如何从隐蔽、交织的风腐问题中找到突破口？找准切口、循线深挖是关键。在日常监督中，天长市纪委监委从党员干部违规吃喝、收送礼品礼金等“四风”问题入手，紧盯“关键少数”、重点岗位、基层干部队伍，深入梳理核查社交圈，严查借项目谋私、靠资金吃拿等腐败行为。由风的“线头”扯出腐的“线团”，有效清除隐藏在“人情往来”背后的腐败。

既在“查”上动真格，又在“治”上见真章，把“查、改、治”贯通起来，真正实现从“查处一案”向“治理一域”的深化。针对风腐问题典型案例，天长市纪委监委深入查找剖析制度建设薄弱点、权力运行风险点、监督管理空白点，梳理出工程招投标、农村集体“三资”、老年助餐服务、惠民补贴发放等6大类15项短板，精准制发纪检监察建议书11份，督促相关涉案单位举一反三、查漏补缺，健全项目审批、资金监管、采购管理等制度机制21项，做到查处一案、治理一域。

“我们将持续深化风腐同查同治，紧盯新动向、新表现，不断优化由风查腐、由腐纠风工作机制，全面提升正风肃纪反腐综合效能，着力营造风清气正的政治生态。”天长市委常委、市纪委书记、市监委主任王翔表示。

精准滴灌，推动警示教育“走新”更“走心”

“看到与自己年纪相仿的年轻干部因一念之差误入歧途，我内心深受震撼、倍感警醒……”近日，绩溪县纪委监委组织50余名年轻干部走进法院，现场旁听职务犯罪案件庭审，以沉浸式警示教育为年轻干部敲响廉洁自律警钟、筑牢思想防线。

近年来，绩溪县纪委监委将警示教育作为一体推进“三不腐”的重要抓手，认真分析不同层级、不同岗位、不同年龄段公职人员的廉洁风险差异，聚焦领导干部、重点岗位干部、年轻干部及干部家属等重点群体，量身定制警示教育“套餐”。通过召开专题警示教育大会、观看警示教育片、旁听职务犯罪案件庭审、参观廉政教育基地等多样化形式，持续提升纪法教育的针对性、有效性。

在“徽廉绩溪”警示教育馆，记者看到馆内有领航篇、廉洁篇、警戒篇、践行篇四大主题展厅，通过实物展陈、静态展板、视频播放及场景模拟等方式，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。“在警戒篇里，展示的都是‘身边人、身边事’，警示教育的冲击力强，党员干部参观后深受触动。”绩溪县纪委监委第六纪检监察室工作人员孙严华表示。

做好分领域、分层级、分类别精准开展警示教育，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，是切实筑牢拒腐防变思想堤坝的重要方式。在绩溪县纪检监察的公众号和门户网站上，常年开设“乡镇速递”“协作区工作”专栏。绩溪县纪委监委党风政风监督室主任张戴澎介绍：“针对基层干部、年轻干部等群体，推送警示案例、廉洁提示等切实相关的内容，引导党员干部严守纪法规矩。同时注重运用身边典型和地域文化中蕴藏的勤廉事迹，抓好正向激励。”

“初心不因来路迢遥而改变，使命不因风雨坎坷而淡忘”。在“时代楷模”李夏同志先进事迹陈列馆里，前来参观的党员干部都会被李夏朋友圈的签名而感动，2019年，李夏在抗击“利奇马”超强台风抢险救援时英勇牺牲。他用自己的宝贵生命践行了一名共产党员、一名纪检监察干部的初心使命。

“90后”纪检监察干部朱大未的案头，有一册《不负韶华——追忆“时代楷模”李夏》。朱大未说：“每当感到疲惫或困惑时，总会翻开它。字里行间仿佛能映出李夏当年跋涉的足迹，让人不自觉地跟随。他虽已离开，但那束精神的火炬，始终在为我们照亮前路。”

以先进为标杆、以先贤为榜样，在见贤思齐中砥砺初心、锤炼党性。无论是“一把手”和领导班子成员等“关键少数”，还是广大党员干部，通过常态化组织开展党性教育和廉政教育，才能不断夯实思想根基，筑牢拒腐防变思想道德防线。

“我们将持续健全警示教育工作机制，坚持精准施教、靶向发力，不断丰富载体形式，创新方法路径，常态长效抓好教育，切实提升警示教育质效。”绩溪县纪委副书记、监委副主任俞世华表示。（记者 江敏 通讯员 张泽民）

学习笔记

标本兼治久久为功，一体推进“三不腐”

宁国市委常委、市纪委书记、市监委代理主任 许传军

一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，是纪检监察机关推进党的自我革命的重要抓手。要始终坚持严的基调、严的措施、严的氛围不动摇，深化标本兼治、系统施治，围绕从严惩、精准治、有效防、一体抓持续发力，不断巩固风清气正的良好政治生态。

坚持从严惩，释放“不敢腐”的震慑效应。坚持零容忍惩治腐败，严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题，强化“室组地”协同、片区联动机制，紧盯民生保障、乡村振兴、营商环境等重点领域，着重查处“关键少数”、年轻干部腐败，提高反腐败穿透力，有力有效清除存量、遏制增量，以严查重处强化震慑效应，让党员干部因敬畏而“不敢”。

坚持精准治，扎紧“不能腐”的制度笼子。坚持以案促改促治，剖析腐败成因，查找管理漏洞，推动办案、整改、治理贯通融合。用好纪检监察建议有力武器，督促案发单位健全内控机制、规范权力运行。强化基层“小微权力”监督制约，推动重点领域建章立制、堵塞风险漏洞，织密制度约束网络，让党员干部因制度而“不能”。

坚持有效防，筑牢“不想腐”的思想堤坝。做实谈心谈话、廉洁提醒等日常监督，对苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖；常态化开展干部家访、家庭助廉活动，加强“八小时外”监督。深化党性教育、纪律教育、廉洁教育，用好身边典型案例深化警示教育，做到教育在先、警示在先、预防在先，引导党员干部切实筑牢拒腐防变思想防线，让党员干部因觉悟而“不想”。

坚持一体抓，凝聚“三不腐”整体合力。持续深化纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设，着力加强纪检监察干部政治建设、能力建设、作风建设和廉洁建设，持续锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。强化系统观念，进一步推进各类监督贯通协同，深化反腐败协调机制，将“三不腐”要求融入日常、抓在经常，实现惩治震慑、制度约束、思想教育一体发力，不断提升反腐败治理效能。