“在村级小微工程专项整治中，我们坚持上下联动，通过实地走访、查阅账目、群众访谈等，发现并督促整改问题20余个。”日前，在太和县纪委监委召开的协作区座谈会上，该县纪委监委第二协作区有关负责人介绍。
近年来，太和县纪委监委持续深化基层监督体制改革，针对基层纪检监察力量分散、专业力量不均衡、“熟人社会”监督等突出问题，健全配套制度机制，按照“地域相近、优势互补、协同高效”的原则划分6个乡镇纪检监察协作区，同步建立综合部门结对嵌入机制，按需调配骨干力量，全面整合县、乡两级纪检监察人员力量，构建“委机关统筹、室组牵引、乡镇联动、人员统配、监督联动、线索协办”的协作体系，推动基层纪检监察工作规范化法治化正规化水平有效提升。
为凝聚监督执纪整体合力，太和县纪委监委将信访举报、日常监督排查、巡视巡察移交、职能部门移送的各类问题线索，统一提交县纪委线索研判专题会审核，按程序审批后交由包片监督检查室集中管理、统筹分流。各协作区主要围绕政治监督、群众身边腐败和作风问题整治、重点领域专项治理、复杂案件办理等开展协作，监督任务由县纪委常委会统一部署，定期召开协作区调度例会，动态更新监督重点，调度问题线索处置和案件查办进度，细化任务分工、灵活调配办案人员。2026年依托协作区协作办案，全县初核平均用时实现缩短，1至6月立案、处分、留置数同比增长明显。
协作区协作机制既是提升办案监督质效的有力抓手，也是纪检监察干部实战练兵的重要平台。该县持续强化“传帮带”培养模式，推行“老手+新手”“监督熟手+办案能手”编组协同作战，依托联合督查、专案查办以干带训、以干促学；常态化开设“室主任讲堂”，搭建理论、专业、实战一体化培训体系，全方位提升基层纪检干部履职能力。
“下一步，我们将持续优化协作区协作运行模式，细化‘三个统一’工作举措，以更实机制保障协作区协作高效运转，不断提升基层监督执纪整体质效。”县纪委监委相关负责人表示。（阜阳市纪委监委）
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