“以前是追着企业要农民工工资保证金，现在部分企业已经主动备案缴存。”日前，蒙城县纪委监委工作人员到县人社局开展督查检查时，县人社局相关负责人在提供监管平台数据时介绍。
今年以来，蒙城县纪委监委在深化治理政府项目、国企项目拖欠农民工工资问题的同时，同步监督推动其他行业领域深化整治拖欠农民工工资问题。
强化压力传导。县委和县政府主要负责同志定期调度拖欠农民工工资问题办理情况，要求职能部门和乡镇（街道）全面开展排查整改。县政府牵头成立工作专班，分管副县长包行业、包系统、包案件，集中接访群众6次25批。县纪委监委成立“室组”联动监督专班，采取列席会议、查办案件、通报进度等方式全程跟进监督，推动职能部门进一步落细落实监管责任。
优化协作机制。推动健全执法单位和行业主管部门共同参与的协作机制，采取召开专题调度会、重点事项“小范围”会商等方式，强力推动化解拖欠农民工工资问题。县纪委监委监督专班围绕问题化解和线索移送等情况，制发《工作提示函》2份，督促县人社局举办专题业务培训会，及时约谈有关项目负责人3次，立案查处拖欠农民工工资问题3件。
分类处置问题。采取“一案一研判”方式，对拖欠农民工工资问题分类处置、督办交办、动态清零，已化解农民工工资发放不及时问题370件，主动排查化解政府和国企项目拖欠农民工工资问题5件，11家企业通过线上平台支付农民工工资。县法院、县人社局采取“调解优先、调判结合”等方式，高效化解多起拖欠农民工工资案件，切实减轻当事人诉讼负担，得到群众充分认可。
“要督促职能部门结合实际构建农民工工资发放长效监管机制，综合采取‘线上+线下’‘调解+诉讼’等多种方式，落实监管责任、精准发现问题、全力化解到位。”该县纪委监委相关负责人表示。（亳州市纪委监委）
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