“受到处分后，我一度思想消沉，多亏组织耐心开导，让我解开了心结，干事的底气和劲头又回来了。”面对怀宁县高河镇纪委工作人员的回访，城东村村干陈某由衷感慨。这是该县纪委监委用心用情开展暖心回访活动的生动写照。
该县纪委监委坚持严管厚爱结合、激励约束并重，严格落实受处分干部“一人一策”回访机制。通过常态化上门回访、谈心疏导和跟踪帮扶等举措，精准掌握受处分干部思想动态、工作状态和现实困难，既严肃讲清纪法底线、纠正思想偏差，又传递组织关怀、疏导负面情绪、指明工作方向，切实帮助干部卸下思想包袱、轻装上阵。
为提升暖心回访的精准度和实效性，该县纪委监委坚持访前“把脉问诊”、访中“对症开方”、访后“跟踪调理”的闭环模式。访前全面摸排受处分干部的错误性质、思想动态和工作表现，逐人量身定制回访方案，明确谈话重点和帮扶方向；访中综合运用面对面谈心、家属联动访谈、心理疏导等多维方式，既讲清纪律规矩，又传递组织关爱，帮助干部解开思想扣子、放下心理包袱；访后动态跟踪，对思想转化情况、工作表现、实际困难等持续跟进，及时协调相关部门帮助解决合理诉求，做到真回访、真帮扶、真转化。今年以来，该县已对40余名受处分干部开展暖心回访，帮助一批“落雁”干部重拾初心、振作精神。
“下一步，我们将持续深化回访教育，完善‘一人一策’帮扶措施，把教育人、挽救人、激励人做到心坎上，推动更多受处分干部从‘有错’变‘有为’，为全县经济社会高质量发展凝聚清廉动力。”该县纪委监委有关负责人表示。（安庆市纪委监委）
请输入验证码