“你单位在履行政策监督执行、业务指导方面存在风险防控能力不足、系统监管有盲区等问题，建议立即开展全区专项排查、健全完善长效监管机制。”日前，阜阳市颍泉区纪委监委向区人社局发出纪检监察建议书，直指问题症结，提出具体整改要求。
近年来，颍泉区纪委监委坚持把纪检监察建议作为履行监督职责、放大监督效能的重要抓手，紧盯监督检查、审查调查、巡察监督中发现的突出问题和风险隐患，推动靶向治理、以案促治，着力破解共性治理难题，实现“发出一份建议、解决一类问题、完善一批制度、推进一域治理”。
精准“把脉”才能“对症下药”。该区纪委监委坚持问题导向，建立集体会商和审核把关机制，组织各责任科室对案件暴露出的问题进行全面梳理、分析研判，从履职实效、责任落实、制度建设多维度深挖问题根源，精准锁定管理漏洞与履职短板。在制发建议前，主动与相关单位党组织沟通对接，反复推敲论证，确保问题找得准、原因点得透、建议提得实，让纪检监察建议贴合工作实际、贴合整改需求。今年以来，已制发纪检监察建议书6份，提出建议18条。
在跟踪问效上，该区纪委监委健全全周期监督闭环，坚决杜绝建议书“一发了之”和纸面整改问题。严格落实“谁制发、谁负责、谁监督”原则，对所有建议建立整改台账，实行清单管理、销号推进。通过实地核查、常态化督导等方式，动态跟进整改进度，督促单位逐项落地整改。对整改周期较长的重难点问题，实行挂图作战、定期调度，分步推进整改落实。同时，将建议整改落实情况纳入日常监督和巡察重点，常态化开展整改“回头看”，对敷衍整改、虚假整改、整改不力的单位和个人严肃追责问责，切实压实整改责任、筑牢整改闭环。
下一步，该区纪委监委将持续做细做实纪检监察建议工作，统筹贯通案件查办、作风整治、制度完善和基层治理，聚焦精准制发、从严督办、长效治理持续发力，不断堵塞监管漏洞、防范廉政风险，持续提升基层纪检监察监督治理质效。（阜阳市纪委监委）
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