“这次培训让我对政治监督有了更清晰的认识，也找到了开展日常监督的具体方向。接下来我会梳理消化本次培训学到的知识，结合实际工作活用学习成果。”近日，合肥市庐阳区纪委监委一名参与“纪法大讲堂”培训的纪检监察干部深有感触地说道。
今年以来，庐阳区纪委监委以“全员化、精准化、实战化”为导向，构建“通识+专项+实战+分类”的全链条系统化培训体系，推动纪检监察干部精准提升专业素养。
坚持全员培训，聚焦线索精准核查、内审谈话突破、纪检信息写作技巧等关键业务环节，举办全区纪检监察干部业务能力提升班，采用“审理训前出卷+学员现场答题+讲师纠错讲解”模式，有效提升纪法培训质效。创新开设“纪法大讲堂”，注重从监督检查、审查调查、案件审理、派驻、巡察等各业务条线选聘优秀骨干轮流授课，目前已举办3期。
坚持即需即训，围绕基层纪检监察队伍能力素质短板，以协作区为培训单元，推行“双向问卷”开发课程内容，向年轻干部及专案组业务骨干发放调查问卷，梳理业务薄弱环节和年轻干部常见易发问题，针对性开设“内审谈话突破”“线索核查技巧”“信息技术应用”等8门特色课程，邀请市纪委业务骨干、专案组办案能手分批分类开展“小班式”教学4场，通过精准施训推动干部能力提升。
坚持实战实训，制定《庐阳区纪委监委实战练兵工作方案》，统筹安排委机关综合部门、乡镇、街道（经开区）干部到审查调查、巡察一线跟班学习、以案代训。同时，持续发挥导师帮带作用，安排各部门负责同志、业务骨干担任导师，结合年轻干部、新进干部的岗位职责、工作经历、短板弱项等情况，开展“一对一”结对帮带和“一对多”业务帮带，推动干部在实战中积累经验、增长才干。
“下一步，我们将聚焦纪检监察干部队伍建设要求，紧扣纪检监察工作重点难点，持续优化培训内容、创新培训模式，在精准施训中不断提升全区纪检监察干部的专业素养和履职能力。”庐阳区纪委监委相关负责人表示。（合肥市纪委监委）
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