今年以来，蚌山区纪委监委高度重视村（社区）纪检委员队伍建设，充分发挥村（社区）纪检委员作用，坚持多措并举、管用结合，激活基层监督“神经末梢”，切实把正风肃纪的要求落实到基层。目前，全区75个社区已全部配齐纪检委员，实现应配尽配，打通监督向基层延伸的“最后一公里”。
为选优配强基层监督力量，该区纪委监委聚焦村（居）换届等重要节点实行严格准入制度，将熟悉党务工作和村（居）业务、作风正派、党员群众认可度高的人员推选到纪检委员岗位，由乡（街道）纪（工）委会同相关部门考察后按程序任用，从源头上保证队伍素质过硬。在此基础上，建立常态化培训机制，通过任职岗前培训、年度定期培训、重要工作节点培训等多种形式，适时开展业务交流，并抽调纪检委员到乡（街道）纪（工）委跟班学习、挂职锻炼，持续增强基层纪检委员的监督意识和履职能力。今年以来，全区75名村（居）纪检委员已组织开展党纪法规学习及案例通报教育120余场次，受教育人数1600余人次。
在明确职能职责方面，该区纪委监委以“点题整治”为切入点，细化工作举措，列出监督清单，推动纪检委员围绕群众“急难愁盼”问题开展精准监督。通过蹲点调研、入户走访等方式，推动相关职能部门履职尽责，切实维护群众利益。同时，实行业务工作提级管理，建立定期报告制度和乡街纪（工）委月例会交流点评制度，强化对村（居）纪检委员的业务领导和日常监督，畅通基层监督“毛细血管”。目前，已组织开展集中监督检查10余次、交叉互查2次。
此外，该区纪委监委注重凝聚监督合力，充分发挥乡街纪检干部“人熟、地清、事明”的优势，以问题清单为导向，将监督内容覆盖社区党务、居务、财务决策执行及公开，社区“三资”经营管理，为民服务实事落实，党员干部履职尽责等多个方面。通过入户走访、随机问卷、接待来访等形式，广泛收集各类民生实事问题和意见建议。今年以来，区、乡街纪检干部累计入户走访发放调查问卷580余份，接待群众来访47批次，收集反映民生实事问题建议28个，有力推动把群众的“心事账单”变成“幸福账单”。
“村（居）纪检委员是提升基层监督治理效能的重要力量。下一步，我们将从强化人员管理、规范权力运行、完善培训体系等方面持续发力，以规范促成效，充分发挥基层监督‘探头’作用，实现村级权力监督精准化、常态化，着力净化基层政治生态。”该区纪委监委相关负责人表示。（蚌埠市纪委监委）
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