“拖欠了三个多月的工资终于到账了，心里的石头总算落地了！”日前，映湖山庄小区保洁员李大姐看着手机里的银行到账短信，脸上露出了久违的笑容。这一温暖场景的背后，是铜陵市铜官区纪委监委着力开展整治拖欠环卫工人工资问题等重大民生实事取得的实效。
揪出欠薪痛点，全面摸清底数。推动并督促财政、住建、城管等职能部门切实履行监管责任，对环卫服务企业用工合同签订、工资支付周期、社会保险缴纳等情况开展拉网式排查，建立问题台账。该区纪委监委同步跟进，对排查工作本身进行监督，坚决防止形式主义、走过场，确保底数清、情况明；同时全面梳理近5年12345反映件、信访投诉件，排查出13条欠薪线索。
靶向发力破局，快速破解“薪”忧。针对排查出的问题，该区纪委监委建立“清单化管理、销号式推进”机制，将13条线索逐一拆解为“问题清单”“责任清单”“整改清单”，明确部门及相关企业责任，限定整改时限。对于拖欠时间长、涉及人数多的“硬骨头”，纪委监委直接约谈相关责任人，现场下发督办函。截至目前，雨润广场、铜陵大市场等6个物业管理区域151人87万余元被拖欠环卫工人工资已全部支付到位。
深化系统施治，筑牢安心底线。在推动欠薪问题清零后，该区纪委监委聚焦“源头防治”，将监督嵌入权力运行关键环节，确保根治欠薪各项政策措施不折不扣落地见效。督促财政部门优化审批流程，实行“工资直付”机制，由区财政直接拨付至个人账户；推动建立欠薪“黑名单”制度，压实环卫保洁市场化中标企业责任，将工资支付情况纳入招投标评分体系，对存在拖欠行为的投标企业实行“一票否决”；助推健全环卫工资专项监管账户，环卫企业需预存1-2个月工资作为应急保障金，防止因资金链断裂导致欠薪。
从“忧薪忡忡”到“安心满满”，改变的是环卫工人的情绪底色，彰显的是纪检监察机关执纪为民的温度和力度。“下一步，我们将持续深化靶向监督，对损害群众利益的行为‘零容忍’，以精准有效的监督执纪回应群众期盼，守护好人民群众的每一份劳动所得，为营造公平正义、和谐稳定的社会环境提供坚强纪律保障。”该区纪委监委相关负责同志表示。（铜陵市纪委监委）
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