“由于我个人工作疏忽导致项目投标资料审核出现纰漏，感谢组织及时提醒，为我敲响了警钟。今后我将以此为鉴，强化责任担当，提升履职能力，坚决杜绝类似问题再发生……”近日，固镇县某县直部门工作人员因对上报材料审核把关不严，被县纪委监委责令作出书面检查。
近年来，固镇县纪委监委始终秉持“惩前毖后、治病救人”方针，落实宽严相济、严管厚爱要求，将精准运用“第一种形态”作为加强党员干部监督管理的重要抓手，有效发挥挺纪在前的“预警”作用，努力帮助党员干部纠偏止错，让监督执纪既有刚性力度，又有柔性温度。
抓早抓小才能做到防微杜渐。该县纪委监委通过日常监督、信访举报、巡察反馈等，及时发现党员干部履职过程中的苗头性、倾向性问题，采取谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式处理，帮助党员干部早认清问题、早纠正错误，推动作风转变、工作提效。今年以来，运用“四种形态”批评教育帮助和处理772人次，其中“第一种形态”498人次，占比达64.5%，有效实现惩治极少数、教育大多数的政治效果和社会效果。
同时，该县纪委监委通过监督指导、随机抽查等方式，定期对党员干部接受“第一种形态”处理后的整改情况进行跟踪，对工作不重视、整改不到位的，严肃追责问责，避免出现“谈话热、整改冷”“一谈了之”等现象。
此外，着眼源头预防，该县纪委监委紧盯关键节点，通过发送廉洁提醒短信、组织观看警示教育片、参观县党风廉政教育中心、组织旁听职务犯罪案件庭审等方式，常态化为全县党员干部敲响警钟，不断强化党员干部自身“免疫力”。针对案发单位暴露出来的权力运行、体制机制等方面的短板，做实做细以案促改、以案促治，督促党委（党组）全面落实主体责任，健全完善管理机制和工作制度，补齐短板、堵塞漏洞，切实把权力关进制度的笼子。（蚌埠市纪委监委）
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