“这次培训中源自真实案例的剖析和一线经验的分享，让我对如何精准锁定问题线索、安全规范开展谈话有了更深的把握。”近日，太和县纪委监委开展审查调查业务培训，参训的纪检监察干部深有感触地说。
今年以来，该县纪委监委高度重视纪检监察干部队伍的教育培训管理，分层分类强化专业训练、实践锻炼和一线历练，不断提高纪检监察干部的思想政治水平和综合业务能力，进一步锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察干部队伍，为推动纪检监察工作高质量发展提供强大动力和坚强保障。
依托“春季集训班”“周末纪法微课堂”“案件观摩会”等载体，该县纪委监委灵活运用“线上学+线下练”“情景模拟+经验碰撞”等模式，引导干部在“沉浸式”体验中深化理解、掌握精髓，尤其注重在模拟演练中强化安全规范意识，在经验交流中提升精准发现问题、高效规范处置线索的能力。今年以来，已分级分类举办纪法、巡察等核心业务培训4期，覆盖干部200余人次，与公诉机关联动开展疑难案件会商6次，有效凝聚办案合力。
在全员集中培训基础上，该县纪委监委着力构建常态化培养机制。建立传帮带体系，由经验丰富的业务骨干与年轻干部“一对一”结对，在思想淬炼、作风养成、技能提升、日常行为等方面手把手指导、实打实帮带。推行“一线练兵”计划，有计划地组织综合岗位干部参与案件查办，安排新进人员轮流到监督检查、审查调查、巡察等吃劲岗位“墩苗”锻炼。今年以来，已选派9名骨干充实纪检监察室核心力量，组织6名综合干部协助办案，安排9名新进人员到业务一线跟班学习，在实践中经风雨、壮筋骨、长才干。
“全员培训是锻造铁军的‘熔炉’、提升本领的‘加油站’。”该县纪委监委相关负责人表示，将持续深化分层分类精准培训，不断锤炼敢斗善斗的“硬核”本领，为营造风清气正的政治生态提供坚强保障。（阜阳市纪委监委）
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