“有规范的操作手册，每轮巡察都进行专业性的业务指导以及周到服务保障，这让我们在开展巡察工作时，更加有信心，我们保证能做好巡察工作。”亳州市谯城区一名巡察组负责同志讲到。
今年以来，亳州市谯城区委巡察工作领导小组把加强规范化建设作为推进巡察工作高质量发展的重要抓手，以“夯实基础、规范提升”为目标，持续强化巡察干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。截至目前，区委巡察共反馈问题765个，移交问题线索17件，巡察利剑作用充分彰显。
组织开展宣传培训。区委巡察机构始终坚持把提高巡察干部业务能力放在重要位置，通过集体学习、个人自学、巡察培训、上台授课等多种方式促进巡察干部能力提升。今年以来，组织巡察工作人才库人员开展专题培训以及巡前培训会5次，培训340人次；6名巡察机构干部上讲台授课。
健全完善制度机制。修订完善《中共亳州市谯城区委巡察工作领导小组工作规则》等16项工作制度及《巡察工作手册》，细化“三个聚焦”监督内容，有效推动了巡察监督与其他监督贯通融合。今年以来，组织开展常规巡察4轮，巡察92家单位党组织，并延伸巡察3家区直单位直属基层所71个、4家乡镇管理基层站所。
加强机构队伍建设。印发《一次一授权巡察组组长、副组长库和巡察工作人才库建设及管理暂行办法》，并对巡察工作人才库进行了更新，现入库人员257人。同时，设置巡察办综合室、指导督办室，成立巡察信息中心，并增加行政编制1名、事业编制5名，进一步夯实巡察干部队伍力量。
“巡察工作规范化是巡察工作高质量发展的重要保障，我们通过扎实推进规范化建设，增强了巡察干部的综合能力、党性修养，为巡察工作高质量发展提供了重要保障。”区委巡察办负责人表示。（亳州市纪委监委）
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