为深入贯彻落实省纪委监委乡镇（街道）协作区制度化规范化建设推进会精神，蚌埠市纪委监委高起点谋划、高标准定位、高规格推进，不断提升协作区制度化规范化水平，切实把协作区打造成政治监督“前沿阵地”、审查调查“协作高地”、为民办事“暖心驻地”、廉洁文化“教育基地”、纪检干部“培训基地”。

聚焦精准高效，打造政治监督“前沿阵地”。协作区认真履行监督首责，开展“一月一主题”监督活动，探索“‘背包式’巡察＋协作区”监督模式，紧盯贯彻落实党中央决策部署、践行“两个维护”以及群众反映强烈的突出问题，清单化、闭环式做实政治监督、做细专项监督，有力推动监督下沉、监督落地。今年以来，全市协作区开展巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、常态化疫情防控、生态环保、耕地保护等监督检查138次，推动解决问题381个，构建了一张以协作区为纽带、县乡村上下联动的基层监督网。

聚焦高压震慑，打造审查调查“协作高地”。坚持把一体推进“三不腐”作为协作区工作重点，持续加大对基层侵害群众切身利益的腐败和不正之风的查处力度，进一步整合资源力量、提升办案质量。今年以来，全市协作区采取提级办理和交叉联合办案方式处置问题线索240件，立案49件，给予党纪政务处分36人，运用四种形态批评教育帮助和处理169人，其中第一、第二种形态占89.94%，将全面从严治党的压力和纪法威力有效传导到最基层。

聚焦群众利益，打造为民办事“暖心驻地”。充分发挥协作区身处基层、贴近群众的优势，采取“看问听查”四字工作法，经常走村入户，深入田间地头，从家长里短中了解群众急难愁盼问题，监督推动基层干部将心比心解决群众诉求，有效化解信访积案。结合群众身边腐败和作风问题“1+N”专项治理和小微权力“监督一点通”平台推广运用，严查“蝇贪”，惩治“微腐”，坚决遏制基层不作为、慢作为、乱作为等突出问题，让群众在全面从严治党和正风肃纪反腐中感受更多获得感、幸福感、安全感。

聚焦固本培元，打造廉洁文化“教育基地”。注重用身边事教育身边人，做好案件查办“后半篇文章”。今年以来，全市协作区累计开展廉政教育87次，受众人数5659人次。加强新时代廉洁文化建设，指导协作区乡镇（街道）、村（居）在现有资源基础上升级改造“清风苑”“爱莲亭”“清廉墙”“廉洁村民广场”，探索以家风家教为主导的“书+馆+庭”教育模式，通过构建“一地一特色、一域一篇章、一处一警示”的廉洁文化矩阵，着力破解廉洁文化群众基础薄弱、渗透力不足等问题。

聚焦队伍建设，打造纪检干部“培训基地”。将协作区干部纳入全员培训范围，有针对性加强教育培训特别是安全文明办案方面的培训，切实提升履职能力。协作区成立功能型党支部，发挥战斗堡垒作用和管到人头优势，严负其责、严管所辖。从市、县两级选派20名优秀年轻纪检监察干部到协作区驻点工作，细化驻点干部经常走村入户、宣传政策方针，解决群众诉求、化解信访积案，开展纪法教育、弘扬廉洁文化等8项重点工作任务，并将驻点期间工作表现纳入平时和年度考核。

“协作区盘活了监督力量、破解了监督难题，增强了办案质效，获得了基层党组织和群众的一致好评。下一步，我们要继续在制度化规范化上下功夫，把协作区建设作为深化基层纪检监察体制改革的一张亮丽名片，不断增强基层监督实效性，推动全面从严治党向基层一线、向群众身边延伸。”市纪委监委相关负责人表示。（蚌埠市纪委监委）