“我作为党组书记，是落实巡视整改的第一责任人，巡视整改落实不力，就是我工作的失职失责……”日前，颍上县一县直部门“一把手”因巡察整改落实不力被约谈时表示，将主动担当作为，以坚决的态度、有力的措施，确保整改工作取得实效。
近年来，颍上县纪委监委积极探索加强对“一把手”监督的有效路径，坚持抓早抓小、防患未然，以有效监督把“关键少数”管住用好，切实营造风清气正的政治生态。
通过约谈传导压力，已经成为该县纪委监委协助同级党委加强对“一把手”监督的常态化举措。该县纪委监委聚焦中心任务，重点围绕贯彻落实上级工作安排、履职担当、党风廉政建设等重点内容，针对性开展集体约谈或谈话提醒，推动管党治党第一责任人责任落实。同时，综合运用述责述廉会议、纪律检查建议书、监察建议书、提醒函等方式，织牢对“关键少数”的监督网，持续提升监督质效。今年以来，该县纪委监委运用第一种形态处理 “一把手”14人，其中给予党纪政务处分2人，正在立案审查2人。
强化对“一把手”监督要一体落实主体责任和监督责任。该县纪委监委协助县委出台《关于加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施责任清单》，围绕加强对“一把手”、同级领导班子、下级领导班子三个监督重点，制定25项88条工作任务，进一步明确监督重点、责任单位及责任人，增强监督针对性和实效性，为“一把手”履职尽责、秉公用权提供有益参照。
“身边的人、身边的事，让我灵魂深处受到强烈的震撼。这些痛心的案例，都是因为在小事上放松了对自己的要求……”日前，颍上县直单位和乡镇主要负责同志集中观看警示教育片时，一致表示看到身边人身边事触动很大，震慑作用很强。该县纪委监委坚持以身边反面典型为鉴，注重强化“一把手”警示教育，精心打造警示教育“套餐”，通过召开警示教育大会、观看警示教育片，编印《“一把手”违纪违法警示》警示教育读本等方式增强警示教育效果。用“案中人”警醒“身边人”，推动同级同类警示教育制度化常态化，筑牢“一把手”拒腐防变思想防线，切实做到查处一案、警醒一片、规范一方。
“抓住‘一把手’和领导班子监督这个关键环节，就抓住了监督工作的‘牛鼻子’。”该县纪委监委相关负责人表示，将不断探索新思路新方法，细化监督抓手，推动建章立制，构建常态化监督体系，切实让对“一把手”和领导班子的监督实起来，持续破解“一把手”监督难题。（阜阳市纪委监委）
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