“派驻监督本质是政治监督、监督的再监督，要不断深化与驻在部门党组（党委）工作协同，推进政治监督具体化、实践化。”市纪委监委相关负责同志表示。近日，滁州市纪委印发《派驻纪检监察组与驻在部门党组（党委）深化工作协同暂行办法》，规范健全六项机制，以有形举措、有效监督推动派驻纪检监察改革落细落实。
述责述廉机制，要求驻在部门直属单位党组织主要负责人向党组（党委）述责述廉，每半年向党组（党委）和派驻纪检监察组书面报告党风廉政建设和反腐败工作情况。线索移交机制，进一步规范派驻纪检监察组与驻在部门问题线索双向移交处置程序、手续和相关要求。办案协调机制，区分问题线索类型，明确问题线索处置主体，履行协调配合和监督指导职责。廉政约谈机制，派驻纪检监察组联合驻在部门机关纪委，经常与驻在部门干部开展廉政约谈，推动党组（党委）准确把握本部门政治生态。会议会商机制，建立定期会商和专题会商制度，党组（党委）指定一名班子成员负责日常联系对接，规范会商内容、会商程序和会商落实。情况通报机制，采取口头或书面方式，明确派驻纪检监察组与驻在部门党组（党委）双向通报具体工作，打破监督界限壁垒。另外，同步建立工作协同具体事项落实清单，通过9个方面内容52条具体清单，有效提升协同办法指导性、操作性。
“《协同办法》厘清了监督责任，有效指导和推动驻在部门党组（党委）和纪检组全面从严治党主体责任和监督责任贯通落实。”市纪委监委相关派驻纪检监察组负责人说道。（滁州市纪委监委）
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