“同样的会两天开三遍，却搞得我越来越糊涂，搞不懂怎么干了；领导天天都有会要开，找领导签字都找不着；上级隔三差五来检查，各种材料要印刷装订，我都成印刷工了，哪有时间调研走访、深入群众啊！”……

周末，与在基层工作的好友闲聊，提起自己的工作状态，好友大吐苦水。我不禁感慨，尽管中央三令五申要改进会风文风，但时至今日，“文山会海”现象仍未完全杜绝。

会议要开，政策要宣传、工作要安排、信息要交流，不开会不行，不准备文案也不行。不过，凡事过犹不及。重复累赘、拖拉低效的会议开多了，就会成了听会者“打呼噜”的“催眠曲”，谁能认真领会会议精神，又何谈贯彻落实到具体工作中？为了完成一批批满篇官话套话的“花瓶”文案，少数干部写文章抄来抄去、敷衍了事，闹出“神木爱长沙”式的笑话又岂非偶然？

有这样两副对联，其一：上联“你开会我开会大家都开会”，下联“你发文我发文大家都发文”，横批“谁来落实”。其二：上联“上级看下级层层看材料”，下联“下级哄上级层层玩文章”，横批“文出官，官出文”。两副颇具讽刺意味的对联，道出了“文山会海”存在的原因——有些干部对待工作拿不出什么新举措，对上级的工作安排只能照抄照搬照转照发，认为会开了，文件发了，就是对工作重视了，有的甚至把开会、发文等同于抓落实。再者说，开会、发文留下痕迹,将来真有闪失，责任也会小些。此外，下级单位工作是否落实、政绩是否突出，都要由上级来考核，但不少上级单位将开会发文作为考核的硬指标，下级就不能不按照要求发文开会。总而言之，“会海”也罢，“文山”也罢，都是形式主义在作祟。而形式主义之所以令人厌恶，在于它不解决实际问题，严重脱离实际、脱离群众。这两副对联就是用调侃的形式讽刺形式主义，唤起人们对形式主义的警惕和抵制。

习近平总书记曾说过，“必须不驰于空想、不骛于虚声，一步一个脚印，踏踏实实干好工作。”上面千条线，下面一根针，作为贯彻落实各项政策、联系群众“最后一公里”的基层干部，亟待跨越“文山会海”的“坎”，把主要精力放在为老百姓干大事、好事和实事上。而跨越“文山会海”的“坎”，则需从多方入手。完善政绩考核机制，削减冗杂、繁复的考核评比项目，抛弃“花架子”“走过场”考核，让基层干部真正从各类考核中抽身；结合实际制定科学规范的控减会议、文件制度，对会议数量、规模，下发文件数量、范围等作出明确规定；建立健全“文山会海”整治长效机制，避免“文山会海”反弹；上级部门带头改文风、会风、作风，给“文山会海”“瘦身”，抽出精力干实事，基层单位自会“跟风”，进而推动良好会风文风作风蔚然成风。如此，基层干部才能真正将精力放在为人民干实事、谋幸福上。（蚌埠市纪委 王爽莉）