加强能力作风建设是中国共产党的优良传统，纪检监察机关必须立足职责定位，将深化能力作风建设与纪检监察工作深度融合、一体推进，以高质量监督保障各项部署落地生根，推动党员干部能力大提升、作风大转变。

聚焦“思想引领”，筑牢政治忠诚的“防火墙”，做坚定方向的护航者。思想的防线是最坚固的防线。纪检监察机关要将政治监督贯穿始终，推动思想教育从“有形覆盖”转向“有效震慑”。不仅要督促将党的创新理论与党纪党规作为“必修课”，更要通过列席指导学习会议、检查“第一议题”落实情况等方式，检验学习实效，防止“雨过地皮湿”。要将纪律教育深度融入干部培训、任前谈话各环节，开展针对性谈心谈话，早打“预防针”。通过典型案例通报、组织观看警示教育片、旁听职务犯罪庭审，用“身边事”警醒“身边人”，促使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，从思想源头夯实政治能力与拒腐防变的根基。

聚焦“落实梗阻”，打通政策落地的“中梗阻”，做经济发展的清障者。能力作风的试金石，在于推动高质量发展的实际成效。纪检监察机关必须紧盯重大决策部署和重点任务，以监督执纪扫清障碍。紧盯重大项目推进、营商环境优化等重点工作，通过专项检查、嵌入督导等方式，严肃查处行动迟缓、打折变通、推诿扯皮等不作为、乱作为问题，保障政令畅通。同时以有力监督推动“社区吹哨、部门报到”、领导包保、工作晾晒等机制有效运行、保障12345热线等民意渠道高效运转，推动解决群众急难愁盼，切实提升基层治理效能。

聚焦“系统生态”，用好严管厚爱的“组合拳”，做政治生态的净化者。作风建设贵在常治长效。纪检监察机关要坚持“惩、治、防”相结合，一体推进“三不腐”。要持续整治形式主义官僚主义，监督精文简会、规范督查考核等减负措施落到实处，让干部轻装上阵。精准运用“四种形态”，抓早抓小，对苗头问题及时提醒；对失职失责行为严肃问责，并将信息纳入干部监督档案。更重要的是，严格落实“三个区分开来”，健全容错纠错、澄清正名机制，为敢于担当、踏实干事的干部撑腰鼓劲。通过强化监督成果在干部选拔任用中的运用，进一步树立选人用人正确导向，持续净化政治生态，激发内生动力。

纪检监察机关在能力作风建设中扮演着“护航员”“清障员”和“净化员”角色，只有始终坚持严的基调、实的举措、系统观念，将监督执纪执法与激励担当作为有机结合，方能有效清除能力提升的“拦路虎”和作风建设的“绊脚石”，推动形成能力过硬、作风优良、奋发有为的生动局面，为经济社会高质量发展提供坚强纪法保障和作风支撑。（铜陵市铜官区纪委监委 周子昂）