“这个被处分的村干部因为不满警告处分决定，一直拒绝签收处分决定书，导致今年换届因其处分期未满而不符合选用的资格。”
“作为执纪人，我们在执纪执法过程中，不仅要具备精准量纪执法的能力，还要善于做被处分人的思想工作，让他们早日重拾工作的热情和信心……”这是贵池区纪委监委组织召开协作区第四季度工作例会的一幕场景。
片区协作效果如何？存在哪些问题亟待解决？为深化协作区作用发挥，帮助解决疑难问题，近日该区纪委监委组织第四、第六协作区开展工作例会。例会聚焦常态化疫情防控、乱占耕地建房、提级监督试点、“小微权力”规范运行等日常监督工作开展及审查调查等，采取听取汇报、现场答疑、交叉互查等方式，对今年以来查办的问题线索和信访案件进行互查互评。例会坚持问题导向，突出工作重点，务求取得实效。针对交叉互查中发现的问题，现场答疑、指导解决。
“自从成立协作区后，我们办案越来越规范了。”谈起镇街纪检监察片区联动协作机制带来的变化，牌楼镇纪委书记陆正春深有感触，“如今我们不仅有人干事，而且通过参加区纪委监委组织的全员培训、跟班学习，业务能力得到了很大提升，再加上纪检监察片区工作组的有力指导，工作更规范了。”
为保障纪检监察一体化机制有序运行，该区纪委监委定期召开工作例会，总结交流监督执纪工作经验，汇总梳理工作中存在的困难和问题，共同商讨对策和措施。同时，该区纪委监委常委会适时听取片区工作组进展情况，对查办重大疑难案件进行分析研判。
“片区协作交流的模式，不仅有效整合了片区纪检力量，搭建了各镇街纪（工）委之间沟通的桥梁，而且延伸了监察触角，拓宽了监督检查的领域和范围，切实提升了监督质效。”该区纪委监委相关负责同志表示。截至10月底，该区共受理信访举报件176件次，处置问题线索280件，立案140件，较去年增长26.13%，结案135件，较去年增长33.66%，给予党纪政务处分135人，较去年增长29.81%。（池州市纪委监委）
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