“县人社局：近期，县纪委监委在问题线索核查中发现，你局劳动监察大队财务管理不规范，根据相关规定，建议你单位加强内部管理，严格执行‘三重一大’决策制度，排查安全隐患，确保资金安全。”五河县监委近期结合一起案件，向县人社局下发监察建议书。
监察建议书下发后，该县人社局深挖细查管理漏洞，进一步健全完善财务管理等内部管控制度体系，并联合有关职能部门对相关资金管理情况进行排查，扎实推动问题整改落实。
今年以来，为充分发挥审查调查工作的治本功能，该县纪委监委综合施策，做到查处一个案件、警示一片干部、完善一批制度，实现审查调查综合效应最大化。
查处一案，教育一片。该县纪委监委对“四风”和群众身边腐败问题一寸不让，点名道姓通报曝光，形成强大震慑，教育和警醒广大党员干部守纪律讲规矩。今年以来，该县纪委监委通报违反中央八项规定精神、群众身边“四风”和腐败问题28起，编撰警示教育读本300余册下发乡镇和县直各单位，组织到3家重点单位开展警示教育，提醒教育党员干部明底线、知敬畏。
完善制度，堵塞漏洞。注重分析发案原因，查找发案单位工作中存在的问题和管理漏洞，针对管理薄弱环节制定具体整改措施，对重点部门、重点岗位和重点人员做好风险点排查和制度防范，强化重点责任管理，切实堵塞制度和管理漏洞。今年以来，该县纪委监委下发检查监察建议书35件，指导相关单位建立完善16项内部管理制度。
暖心回访，治病救人。采取家庭回访、单位回访、电话回访等多种方式，充分了解受处分对象对所犯错误的认识、受处分后的工作表现和改正错误情况，针对性开展教育引导。今年以来，该县纪委监委已对28名受处分人员开展回访教育，促其放下思想包袱，正确对待组织处理，撰写悔过书，以积极健康的心态投入工作和生活。（蚌埠市纪委监委）
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