“你在操办婚庆事项中，未按照规定报告相关事项，现对你进行谈话提醒……”近日，宿松县纪委派驻县住建局纪检监察组对一名党员干部开展提醒谈话。
今年以来，宿松县纪委监委坚持抓早抓小、动辄则咎，着力在监督执纪“第一种形态”上下功夫，对存在苗头性、倾向性问题的干部及时开展咬耳扯袖、红脸出汗，防止小错酿成大错，当好政治生态的“护林员”。今年1-7月份，全县共运用“四种形态”处理247人次，其中，第一种形态133人次，占比54%；第二种形态72人次，占比29%；第三种形态25人次，占比10%；第四种形态17人次，占比7%。
“咬耳扯袖”成常态，日常监督“治未病”。通过日常监督、走访调查、来信来访、派驻监督、巡察监督等方式，及时发现党员干部的苗头性问题，并督促整改落实。督促全县各级党组织加强党员管理与约束，抓常抓长。严肃党内政治生活，经常开展批评和自我批评，有效防止“小病”变成“大疾”。对第一种形态适用情形、处理方式、文书格式等明确规范，防止借关爱、激励之名搞“纪律松绑”。
唱响政治监督“主旋律”，当好政治生态“护林员”。始终坚持把政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，聚焦“七个有之”，严明党的政治纪律和政治规矩。加强对遵守党章党规、落实省、市、县委重大决策部署等情况进行监督检查。打好“专项斗争+专项治理+专项整治”攻坚战，坚决“拔烂树”“护森林”，对严重违纪违法的腐败问题，依规依纪依法进行处理，坚决查处党员干部中的“极少数”，切实维护良好政治生态。
“通过织密监督网，用好用足督执纪第一种形态，精准运用第二、三种形态，始终保持惩治腐败高压态势，切实维护好整片‘森林’的健康。”该县纪委监委有关负责人说道。（安庆市纪委监委）
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