今年以来，休宁县纪委监委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实普法工作责任制，坚持把全面从严治党要求贯穿于监督执纪问责全过程，落实“抓早抓小”要求，确保纪律教育，既紧盯关键节点,更抓在日常、严在经常，着力增强党员干部守纪意识，为全县经济社会发展提供了坚强纪律保障。

紧盯关键少数，加强思想政治建设。向25名县处级领导干部赠送《中国纪检监察报》《中国纪检监察》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等报刊读本；以全县各级党委（党组）为学习单位，认真学习贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》《党组讨论和决定党员处分事项工作程序规定（试行）》《中国共产党重大事项请示报告条例》等党内法规，推动机关党建和业务工作深度融合、相互促进。坚持推行新提任领导干部任前廉政法规知识考试制度，今年已组织3批次55名新提任科级干部参加任前廉政考试，并集中观看警示教育片《“蚁贪”之祸》。紧盯关键少数，建立县管干部问题线索处置廉政档案136份。

面向全体干部，深化纪律规矩教育。紧扣关键节点，通过发文、通报案例、微信提醒等方式，严明作风纪律要求，对全县公职人员进行纪律教育和廉政提醒。以安徽省党纪法规学习教育平台“半月一赛、一年一测”活动为普法载体，组织全县党员干部和监察对象参加《监察法》等在线学习测试达6期；积极发挥“学习强国”APP全覆盖功能，结合“三会一课”“主题党日”等制度，组织党员干部认真学习《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，组织199名乡镇监工委监察员、村（社）监察信息员听取《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》专题辅导讲座，推动各级党员干部和全体公职人员牢固树立法纪意识，推动忠诚履职担当作为。

深化四种形态，持续优化政治生态。按照“惩前毖后、治病救人”的方针，将纪律教育贯穿于监督执纪问责的全过程、各方面，深化运用监督执纪“四种形态”，护好“森林”，持续优化政治生态。对日常监督检查和群众反映的党员干部一些苗头性、倾向性问题，及时运用提醒谈话、诫勉谈话等予以警示，并发放函询通知书25份、监察建议书4份、纪律检查建议书4份，督促相关单位和责任人抓实整改。组织对8名受处分人员开展了暖心回访教育，帮助卸下思想包袱，激励提振精神干事创业。1-5月，运用“四种形态”处理262人次，其中第一种形态172人次（占处理总人次的65.6%）、第二种形态67人次、第三种形态11人次、第四种形态12人次。印发典型案例通报8期，持续以案释纪释法，警醒教育党员干部尽职尽责干净干事。（黄山市纪委监委）