合肥:优化监督效能 推动派驻监督工作高质量发展

时间:2019-06-06 09:27    来源:安徽纪检监察网     分类:组织人事     编辑:张晓玉
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近年来,合肥市监委各派驻纪检监察组认真学习贯彻党的十九大精神,按照中央纪委和省纪委部署要求,聚焦主责主业,创新监督方式,积极履职尽责,坚持与改革同行、与时代同行,不断推动派驻监督工作高质量发展。

统筹推进改革。设立27个派驻纪检监察组,指导9个县(市)区调整设立81个派驻机构,全覆盖监督市县两级党和国家机关,将63家企事业单位明确为派驻机构指导联系单位。

充实监督力量。增加市一级派驻机构总编制至178名;配强派驻机构班子,调整配备组长27名、副组长33名;配备22名市属企事业单位纪委书记;公开选调71名35岁以下工作人员,充实到市一级派驻机构。

增强监督能力。推动派驻机构与驻在部门建立定期会商、重要情况通报等工作机制,建立“分管委领导+监督检查室+派驻机构”统筹联动机制;制定实施派驻机构干部轮训管理和跟班学习锻炼工作办法。

压实“两个责任”。每季度召开一次派驻机构会议、集中通报一次审查调查和运用监督执纪“四种形态”情况;建立“两个责任”清单目录,把派驻监督情况纳入政治生态评价内容。

“继续深化派驻机构改革,必须以更高的标准、更实的举措贯彻落实各项任务,为全市党风廉政建设和反腐败工作作出更大贡献。”合肥市纪委监委相关负责人表示。(合肥市纪委监委)

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