今年以来，无为市纪委监委不断提高政治站位，聚焦监督首责，把握监督要求，完善监督体系，在强化权力运行的监督制约上下功夫，从小处着手，从专项抓起，从日常严起，进一步提升执纪监督工作能力和水平。
织密织牢精准监督网。畅通信、访、电、网、微“五位一体”举报渠道，紧盯公权力运行各个环节，构建全方位监督网络。今年以来，受理来信、来访、来电、网络等各类信访举报242件。贯通运用监督执纪“四种形态”，依纪依规澄清问题，使监督更加聚焦、更加精准、更加有力。今年以来，全市运用监督执纪“四种形态”处理393人次，其中，第一、二、三、四种形态分别占比78.1%、17.6%、1.8%、2.5%。经过初步核实予以澄清了结53人次和谈话函询采信认定33人次。开展暖心回访26人次，让受处分对象卸下包袱，重新出发。
提升强化派驻监督前哨作用。立足派驻实际，强化监督首责，把派驻监督制度优势转化为治理效能。今年以来，各派驻机构参加驻在部门“三重一大”等会议307次，提出监督意见94条，否决议题5个，开展作风建设监督检查161次，发现问题46个，提出整改意见46条。处置线索67条，其中立案15条，党纪政务处分21人。疫情期间，各派驻机构准确把握常态化防控形势要求，积极开展疫情防控专项监督检查，推动各部门各部门将疫情防控和经济社会发展各项政策措施落地见效。
做实做细日常监督。制定无为市纪检监察机构监督清单，加快推动日常监督制度化规范化。充分运用监督成效，对线索、立案、结案、挽损数据及时纵向同比分析，形成监督检查、审查调查情况统计分析报告，研判数据背后的政治生态。严把干部政治关、廉洁关，回复党风廉政意见647人次，建立并动态更新市管干部廉政档案。综合运用约谈提醒、谈话函询和参加民主生活会、领导干部个人有关事项申报等有效手段，抓早抓小。今年以来，约谈提醒48人次、谈话函询42人次，25人次在民主生活会说明检讨、25人次主动动态申报领导干部个人有关事项。（芜湖市纪委监委）
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