“小项，你把扫黑除恶的相关宣传资料准备好，下周一上班我们直接下村到受处分党员干部何某家里去了解他最近的工作生活情况，也正好向他宣传扫黑除恶相关政策。县纪委监委要求各村观看的警示教育片《扶贫书记》还有几个村没有学习观看，要尽快通知这几个村，让他们近期组织观看……”
霍山县纪检监察系统四月份工作调度会一结束，大化坪镇纪委书记王开江就马上电话联系安排落实相关工作。在调度会上，他感受到压力的同时，也在会上通过交流汇报收获了很多有价值的“干货”，明确了工作目标，激发了干事创业的动力，对下一步工作开展有了新想法。
去年以来，霍山县纪委监委坚持召开月调度会，以传导压力、主动履职、发现差距、创新活力为目的，对全县27个纪检监察组织工作情况进行“把脉问诊”，对症下药，提高履职能力。
“每次调度会，大家的汇报都体现出主动作为，勇于创新，亮点纷呈。紧接着委机关主要领导的点评也是“对症下药”，听着冒汗的同时更多的是学习提升。”4月工作调度会后，派驻县政府办纪检监察组组长杨全刚说道。
月调度会上，各单位依次汇报本月工作开展情况和下月工作打算，再由委机关主要领导结合各单位的汇报情况进行有针对性的点评，肯定成绩，指出不足，并对下一步监督执纪工作进行部署安排。接着结合本月学习内容，集中学习相关党纪法规知识和重要文件会议精神，并结合身边典型的违法违纪案件，大家在一起相互讨论分析，深入剖析，促进共同进步。
“各纪检组织要总结工作，分析原因，查找不足，补差补缺，抓住重点，均衡用力，积极作为。”霍山县纪委监委有关负责同志在会上提出要求。
会议为大家提供了学习交流的平台，让大家结合本单位实际情况对监督执纪、审查调查、扫黑除恶专项斗争等当前重点工作交流心得和困惑。通过“问诊”“开药”的方式，运用集体智慧，有效解决共同存在的问题，形成先进的工作经验，鼓励学习并推广开来。（六安市纪委监委）
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