2018年以来，黟县纪委监委坚持稳中求进工作总基调，守正创新、提质增效，从严从实抓好纪检监察各项工作，有力推动全县纪检监察工作高质量发展。

抓巩固推动政治生态高质量。建立健全明责、履责、督责、问责“四责协同”工作体系，压紧压实各级党组织管党治党政治责任。坚持“季度报告、年中督查、年度考核”机制，将检查考核结果与大党建考核、政府目标管理考核挂钩，对1家单位2017年度责任制工作“一票否决”。将贯彻执行问责条例和省委实施办法贯穿全面从严治党全过程，推动尽职免责、失职追责成为常态，问责党组织24个，问责党员干部42人，给予纪律处分9人。建立“日常讲、节点抓、案后教、动态宣”的宣教格局，强化廉政教育和法纪教育。出台构建新型政商关系、服务保障企业发展的具体措施，优化营商环境。

抓覆盖推动监督作用高质量。积极践行监督执纪“四种形态”， 1-12月准确运用“四种形态”处理251人次，运用第一种形态处理197人次，占78.5％，发现苗头性问题及时红脸出汗、拉袖提醒。巩固拓展监察体制改革试点成果，在全市率先将监察试点工作向乡镇延伸,探索建立乡镇监察工作机制，向乡镇派出监察专员8人、任命监察员10人、设立村级监察工作联络员66人，实现乡镇监察全覆盖。深化纪检监察派驻机构改革，派驻组通过列席所驻单位的重要会议，监督“三重一大”议事决策程序，发现问题及时汇报处置，切实发挥“派”的权威“驻”的优势。发挥巡察利剑作用，2018年完成对4个乡镇13个贫困村、两家公立医院的巡察任务，自主开展了对11家县直单位的常规巡察，共反馈问题256个，移交问题线索39个。

抓优化推动作风建设高质量。建立作风建设两级负责制，紧盯重要节点专项督查八项规定精神落实情况，共开展5轮次明察暗访，查处违反中央八项规定精神问题7起10人，给予纪律处分3人。深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理，加强部门联动协作，查处扶贫领域问题60起，处理47人，其中给予组织处理38人，党纪政务处分9人，问责43人。以1+N专项整治为抓手，集中整治形式主义、官僚主义问题，全县70家单位共排查问题391个，制定整改措施616条，已整改问题315个，查处1起形式主义官僚主义问题。

抓深入推动反腐斗争高质量。严格执行《监督执纪工作规则》等党纪规定，监督执纪与监察执法一体推进、统筹运用纪法“两把尺子”，把好案件质量关和办案安全关，承办了市纪委监委首个指定管辖的留置案件，监督调查处置职能得到全面落实。切实加强执纪、执法等部门的组织协调，形成惩治腐败的高压态势和整体合力，2018年处置反映问题线索222件，立案54件，结案55件，给予党政纪处分53人，使用“留置”措施4人。深化监督执纪“后半篇文章”，及时督促党组织落实教育帮扶主体责任，帮助受处分干部放下包袱、轻装上阵。

抓提升推动队伍建设高质量。按照政治过硬、本领高强要求，从严从实加强纪检监察队伍建设，狠抓人员融合、工作磨合与纪法衔接，努力打造政治过硬、本领高强的“纪律部队”。实行分级分类和全员培训，选送在职干部参加业务培训或挂职锻炼。建立纪检监察干部动态调整工作机制，掌握纪检监察干部考核、民主测评、述职述廉和奖励处分等情况，不断增强干部管理监督工作的针对性、实效性。严格准入制度，对拟进入县纪检监察机关人选进行资格审查、考察，从源头把住“进口关”。（黄山市纪委监委）